Рашида Джонс, актор та вокальний організатор руху Time's Up, зарахований актор та музикант Дональд Гловер створити новий УРП, який навчить людей, як вони повинні - і повинні ні - вести себе на робочому місці. Хоча прикро, що в сучасному світі нам дійсно потрібно висловлювати такі речі, розумне відео-це обов’язковий перегляд.
Режисер Джонс та оповідання Гловер, двохвилинна чорно-біла анімаційна короткометражка, яку ви можете повністю переглянути на BuzzFeed - стосується протоколу про побачення з колегою, коментування зовнішності, висловлювання, коли ви бачите, як хтось поводиться погано, і торкання на робочому місці. («Чи нормально вітати свого колегу глибоким обіймом всього тіла або поцілунком у рот?»-запитує Гловер. "НЕМАЄ.")
https://twitter.com/BuzzFeedNews/status/1011641893674016769/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sheknows.com%2Fpreview%2Farticles%2F1140097%2F8fed5b463622d4e7d2446bdcd84e9fbb%2F1
По черзі дружні та доступні (те, як ви можете поговорити з дошкільником про те, як поводитись у школі) та Надзвичайно саркастичний, відео перетворює складну динаміку на чіткі, прості межі, які може кожен глядач зрозуміти.
"Було багато дискусій щодо того, чи справедливо це пов'язувати того, хто щипає дупу або щось не в кольорі на роботі, з фактичним нападом",-сказав Джонс BuzzFeed. «Я думаю, що багато людей борються з цим зв’язком, тому що вважають драматичним зв’язок між ними. Тож УРП має на меті пояснити, що існують ці нюанси, які відбуваються, коли виникає дисбаланс потужності ».
Гловер також був ключовим компонентом успіху УРП. Використовуючи майже монотонний, розслаблений голос для оповідання, Гловер уникнув проповіді, що могло відчужити деяких глядачів або викликати у них захист.
Детальніше:Засновниця #MeToo Тарана Берк про те, що буде далі для руху
На запитання, чого вона сподівається досягти УРП, Джонс відповіла: «Це не мандат; ми не говоримо людям, як жити своїм життям. Це дійсно лише для того, щоб спонукати себе до саморефлексії та для того, щоб люди подивилися на те, як вони поводяться на своєму робочому місці ».
