Незалежно від того, прагнете ви влаштуватися на роботу або на кар’єрному шляху своєї мрії, можливо, ви не заробляєте на це заробітна плата ти міг би бути. Вести переговори непросто, але ось три простих кроки, які допоможуть вам отримати належне.
Попросіть про це
Жінки не тільки заробляють менше чоловіків (у середньому 78 центів за кожен долар, який заробляє чоловік), але й жінки не просять підвищення. Те, що жінки не намагаються підвищити заробітну плату один раз на своїй роботі, вказує на основну проблему жінок у робочій силі. Жінкам важко вимагати заробітної плати і отримати свою цінність.
Перша частина вирішення проблеми - це її визнання. Ви можете відчувати гордість, коли влаштовуєтесь на роботу і приймаєте пропозицію про заробітну плату - не малий подвиг у цій економіці, - але це ви усвідомлюючи, що чоловіки, які перебувають у подібному становищі, мають набагато більшу ймовірність протистояти первинній заробітній платі, ніж жінки є? Це означає, що ви, можливо, починаєте свою кар’єру позаду, і чоловік, який працює за партою поруч з вами, який може, а може і не так наполегливо працює, як ви, міг заробляти більше за вас.
Як тільки ви зрозумієте, що це не лише ви, а культурний феномен, ви можете розробити план, щоб стати піонером, а не черговою жертвою, коли йдеться про скорочення гендерного розриву в заробітній платі.
Зробіть свій випадок
Пам’ятаєте, коли ви могли отримати удар у своїй надбавці, просто випрошуючи та крутячи косички? На жаль, ці дні минули. Якщо ви хочете отримувати зарплату, як великі хлопці, ви повинні бути готові боротися за свою справу в суді з питань оплати праці.
Тепер, коли ви знаєте, проти чого ви протистоїте, від вас залежить створити справу, яка виграє. Зайдіть в Інтернет і дослідіть, що роблять ваші однолітки на подібних посадах. Таким чином, ви можете довести, що ви вимагаєте лише поточної ставки. Пам’ятайте, що це професійно, а не особисто. Потім створіть аргумент, чому ви цього заслуговуєте. Недостатньо цього хотіти - треба вміти його виграти.
Якщо вас лякає перспектива вимагати більше грошей, ніж вам кажуть (або дізнаються), що ви варті, напишіть сценарій, перш ніж вступати в переговори. Виберіть друга або члена сім'ї, які вміють грати в ролі, і попросіть їх прикинутися вашим начальником. Подумайте про цей процес як про футбольну практику. Вам захочеться зробити це стільки разів, що це стане інтуїтивно зрозумілим.
Будьте готові піти геть
Нарешті, дотримуйтесь зброї. Можливо, ви не так почуваєтесь по -справжньому, але так потрібно діяти. Ви можете сумніватися у своїй вартості, вам може здаватися, що ви просите занадто багато, вам може здатися, що ви ніколи не отримаєте стільки, скільки хотіли б. Але під час переговорів ви повинні замовкнути цю внутрішню дискусію.
Переговори не завжди веселі, але якщо ви готові піти, якщо не отримаєте того, що вам потрібно, ви перебуваєте в набагато більш потужному становищі. Люди відчувають, коли ти жінка переконання. Компанія, яка дійсно хоче мати вас, буде платити те, що вам потрібно.
Додаткові поради щодо кар’єри для жінок
5 способів покращити своє резюме
Чи змушують вас відчувати себе сильнішими на високих підборах?
Як бути щасливо зайнятим у важкій економіці
