У житті кожної людини є періоди, коли вони змушені перевірити, чи справді емоційні витрати чогось варті стресу, тривоги та страху, які ця річ приносить. Більшість людей робітничого класу не мають розкоші просто вирішити кинути свою справу робочі місця, навіть якщо їх начальник осторонь огорожі.
Що станеться, якщо ваш начальник вийде за цей рівень? Що робити, якщо ви маєте справу з тим, хто не тільки втілює злість, але й сприймає її?
Коли я працював у тій самій компанії майже сім років вона прийшов на борт. Вона пробилася до середнього керівництва, рухаючись, коли компанія цього вимагала, пожираючи кожну посаду, як сарана, і переходить до наступної м’ясної цілі. Вона здійснила переворот нинішнього директора, людини, коханої усіма, хто його зустрічав, і виграла цю посаду з жадібною усмішкою, яка всім сказала, що наші щасливі дні минули.
Ми всі відчували себе як той момент у фільмі Діснея, коли небо стає чорним, а лід осядає всю землю в ковдрі болю.
Протягом наступних двох років зустрічі стали її можливістю змусити людей поплавати у поблажливій критиці. Кожен удар з любов’ю називали можливістю навчання, тому розчинення в сльозах у конференц -залі здавалося б екстремальним. Більшість із нас чекала, поки зустріч закінчиться, і плакати.
Ми спостерігали, як один за одним працьовиті люди піддавалися її тактиці і або кинули, пішли у відпустку або були звільнені. До кінця другого року наш персонал був скелетним екіпажем, ослабленим, залишившись небагато в стаді, яке колись було міцним і здоровим.
Більшість з нас фантазували про те, що будівлю вразив метеорит, який зручно зруйнував лише її офіс, або був предметом ворожого захоплення, де лише одна звільнена - це вона, або, нарешті, один із нас - і було кілька ставок на те, хто першим досягне точки перелому - нарешті кинеться і виведе її. Як я вже сказав, більшість наших грошей була на останніх.
З кожним днем життя на роботі ставало все важче.
Одного тижня вона зазирнула під двері кабіни у жіночій ванній кімнаті і взяла до відома, хто був у взутті, яке вона вважала непрофесійним. Потім вона надсилала б жахливі електронні листи начальнику нічого не підозрюючого співробітника. Наступного тижня вона почекала біля будівлі, щоб побачити, хто запізнюється, а потім опублікувала імена в електронному листі між офісами як попередження для всіх про пунктуальність.
Як і більшість персоналу, я претендував на іншу роботу швидше, ніж кардаш’янин, на розпродажі в Неймані Маркусі. На щастя, позиція відкрилася в одному з наших дочірніх підприємств за два місяці до моєї десятирічної річниці компанії. Це був знак, який вимагав скорочення зарплати та п'яти тижнів навчання поза домом.
На той момент навчання могло бути у в’язниці в Гватемалі, і я б підстрибнув від радості. Насправді, якби вони сказали мені, що я буду працювати тільки на їжу та воду, я б фактично зупинився, щоб розглянути варіант - і запитав свою сім’ю, чи вони були б проти цього, - перш ніж відмовитись.
Минали роки, і шрами роботи на її здебільшого зів’яли. Я все ще здригаюся, коли збираюся на велику зустріч, хоча найстрашніше в кімнаті - це коробка з пампушками на столі для конференцій. Через виноградну лозу я чув, як решта співробітників справлялася, поки вона не перейшла на іншу посаду, рада, що мені не довелося витримати ще один виснажливий день під її режимом.
Три уроки, які я отримав, переживши ці роки, залишаться в мені назавжди.
- Жодна сума грошей не варта роботи, яка змушує вас ненавидіти своє існування.
- Єдиний спосіб вийти із жахливої ситуації - це щодня працювати над своїм серцем, щоб спробувати щось краще - і сподіватися, що Всесвіт добрий.
- Такі начальники, як вона, зможуть знищити вас, тільки якщо ви залишитесь і дозволите цьому статися.
Час від часу, коли я думаю про те, де я зараз, а не про те, звідки я прийшов, я закриваю очі і буду вдячний, що люблю свою роботу та людей, для яких працюю. Тоді я подивлюсь на своє взуття і посміхнусь.
