Hoda Kotb повертається до Сьогодні показати після усиновлення її другої дочки, Надія, ще у квітні. Вона поділилася новиною в Instagram, а потім і пізніше викликав на шоу розповісти про свої плани повернутися в ефір через два тижні. Під час дзвінка вона сказала, що це було найкраще літо в її житті; вона також зазначила, що рада повернутися. Хоча наймолодший Котб не знає, що саме означає «мама повертається на роботу», Котб додала, що вона, безперечно, сподівається подати приклад своїй старшій доньці Хейлі. Ми впевнені, що Хейлі сподобалося повернути її маму (Хода розповіла пісню, яку вона співає під назвою «Мамо, немає роботи»), але Хода хоче, щоб вона знала, що вона вибираючи йти на роботу.
"Я люблю її, і я люблю роботу, і я хочу, щоб вона знала, що робота - це добре, це не те, до чого вас тягне", - сказала вона ведучим шоу.
Перегляньте цей допис в Instagram
Допис, яким поділилася Hoda Kotb (@hodakotb)
У неї також є послання для таких матерів, як вона - тих, хто має честь мати можливість продовжити відпустку по вагітності та пологах. В інтерв'ю с Люди, Котб більше розповіла про своє літо зі своїми дівчатами:
«Я відчуваю, якби ти може, і якщо ви відчуваєте, що можете це зробити, ви повинні це зробити », - сказала вона журналісту. Але її міркування так само стосуються інших жінок, як і стосунки з немовлям.
"Я впевнена, що кожна жінка хоче це зробити і не може", - продовжила вона. Але якщо більше жінок витрачають відведений час, то інші жінки не будуть дивитися на них смішно ».
Хоча США наразі гарантують лише два тижні неоплачуваної відпустки дещо працівники, навіть робочі місця, де пропонуються більш «щедрі» декретні відпустки, можуть виявитися, що їхні ситуації є менш ідеальними. Як показує нещодавня вірусна пам’ятка від співробітника Google, жінки можуть відчувати тиск або навіть змушені менше часу відпочивати після народження дитини. Якщо жінки з більшим соціальним капіталом наполягають на повному відпустці, це може допомогти дестигматизувати цю концепцію для інших.
І хоча Hoda не звертається безпосередньо до цього, ми вважаємо, що така ж відповідальність повинна лежати на татах, які можуть у повній мірі скористатися відпустки батьківства на робочому місці також. Поки у нас немає кращий захист відповідно до закону Для батьків будь -якої статі це те, чим ми всі зобов’язані один одному.
