Мрії про те, щоб отримати ідеальну роботу, випливають у вашій голові до першого дня. Через два -три місяці ви не тільки зовсім забули про те, якою вона мала бути вашою роботою мрії, але тепер ви благаєте годинник поставити галочку трохи швидше до 17:00. З понеділка по п'ятницю.
Робота, яку ви ненавидите, ніколи не приносить задоволення, незалежно від причин. Важливо знати, коли вам слід протриматися деякий час або коли ви повинні кинути це, заздалегідь.
Детальніше: Як втілити свої мрії у кар’єрі
Коли кинути:
1. Жорстоке середовище
Не має значення, наскільки ви любите свою роботу, спілкування з образливим начальником або колегою по роботі неприпустимо і не варто цього терпіти. Щоб покрити себе, якщо ви хочете звільнитися, переконайтеся, що ви дотримуєтесь усіх належних процедур, щоб повідомити про образливий досвід або досвід.
Якщо проблема у вашому колезі, зустріньтесь зі своїм керівником. Поясніть, наскільки ви любите свою роботу, але робоче середовище майже нестерпне. Якщо ситуація не зміниться, переконайтеся, що у вас є вся належна документація, і, можливо, зверніться до юриста.
2. Межа зриву
Кожна людина має різний емоційний поріг - це частина людства. Іноді вам доведеться прийняти жорстку любов, щоб знову стати на ноги, але якщо ваша робота викликає стільки стресу і тривоги, що ви ледве збираєте сили, щоб піднятися на роботу, це проблема. Більшість людей проводить по вісім годин на день і принаймні п’ять днів на тиждень за роботою; протягом восьми годин ми нічого не робимо, окрім, можливо, сну.
Ваше особисте здоров’я та психічне самопочуття на першому місці. Відмовтеся від роботи, якщо ваші роботодавці продовжують перевантажувати вас або ваше особисте життя завдає шкоди, роблячи вашу роботу занадто багатою, щоб нею керувати.
3. Графік вигорання
Деякі роботодавці просто ніколи цього не отримають. Вигорання трапляється у багатьох компаніях, особливо в галузях весілля, торжеств, медсестер та державного обліку. Компанії можуть найняти чудових співробітників, але якщо вони постійно перевантажують їх і продовжують просити про все більше, вигорання відбудеться швидко.
Перш ніж досягти стадії поломки, почніть шукати іншу роботу. Ви знаєте, що так продовжувати не можна вічно, тому почніть процес зараз, щоб уникнути кризи.
4. Напис на стіні
Співробітники повільно беруть додому дріб'язки на своїх столах, і старші, здається, зустрічаються частіше, ніж зазвичай. Напис на стіні зазвичай є ознакою того, що справи виглядають не надто добре для компанії. Перш ніж вони зачинять двері перед вами, вивчіть нову роботу. Ваша поточна робота вам уже не подобається, і якщо вона збирається впасти навколо вас, вам нічого втрачати. Поговоріть зі своїми колегами, щоб дізнатися якомога більше інформації, не стаючи офісними плітками.
Детальніше: Я думаю, що мій керівник намагається змусити мене залишити роботу
Коли дотримуватися цього:
1. Встановлення захисної сітки
Коли ви розгалужуєтесь і починаєте нову подорож, це стресово, а іноді дуже дорого. Якщо вам довелося переїхати через роботу або придбати кращу машину для службових поїздок, швидше за все, ваші фонди на випадок надзвичайних ситуацій дещо скоротилися.
Навіть якщо ви зневажаєте роботу через півроку, дайте собі трохи часу, щоб створити мережу безпеки. Ніколи не годиться залишати роботу, не маючи нової, але якщо доведеться, переконайтеся мати достатньо накопичених коштів, щоб ви могли заробляти на кілька місяців без роботи або лише за сумісництвом робота.
2. Попереду більші виплати
Початок у нижній частині тотемного полюса зазвичай ніколи не приваблює. Це може бути приголомшливим, намагаючись навчитися усьому для своєї роботи, і навіть після того, як ви витратили рік чи два на час, ви можете виявити, що ваш начальник просто не цінує вашу роботу. Перш ніж вказувати пальцем, оцініть свої почуття права: чи дійсно ви доклали зусиль, щоб заслужити підвищення зарплати?
Якщо ви бачите знак грошей або нову позицію, що світиться у фарах вашого майбутнього, то, мабуть, краще залишитись. Просто пам’ятайте, що гроші не завжди приносять щастя та задоволення від роботи, але вони, безумовно, можуть зробити вашу роботу трохи більш стерпною.
3. Вам надається гнучкість
Якщо ви працюєте у компанії, яка передбачає гнучкий графік роботи або можливості працювати вдома, то відмовитися від традиційного 9-5 буде дуже важко, якщо оплата не буде набагато кращою. Гнучкість особливо важлива для тих, хто має амбіції стати підприємцем. Так, хоча вам, можливо, доведеться працювати вечорами та вихідними для свого концерту на повний робочий день, це дає вам більше часу протягом тижня зосередитися на тому, як ви можете заробляти гроші на стороні.
4. Мережі багато
Недооцінка сили мереж - це величезна помилка, яку роблять багато молодих фахівців. Якщо ви працюєте на роботі, де ви можете спілкуватися з широким колом власників бізнесу або добре пов'язаними професіоналами, відшліфуйте свої навички роботи в мережі. Якщо ваші очі відкриті для нової можливості, і ви маєте доступ до потрібних людей, вона прийде. Будьте терплячі і залишайтесь на цій поточній роботі, щоб ви могли знайти нову, просто поспілкувавшись з генеральним директором або кимось у компанії, якою ви захоплюєтесь.
Детальніше: Я став жертвою цькування на робочому місці, і це змусило мене залишити роботу
У вас є робота, яку ви не можете терпіти? Яка ваша стратегія виходу? Залиште нам фрагмент нижче і поділіться своїм досвідом з іншими!
