Історія про одиноку маму, яка пройшла шлях від роботи поза домом до роботи на відстані, щоб стати кращими батьками для своїх двох дочок.
Шеллі - одинока мати двох дівчаток віком 12 і 15 років, вона працює у сфері розвитку бізнесу у великій технологічній компанії в Чикаго. Вона взяла свою нинішню роботу сім років тому, знаючи тоді, що вона на шляху до того, щоб стати одинокою мамою. Її розлучення з першим шлюбом було на горизонті, і вона знала, що їй доведеться укласти кар'єра крок, який дозволив би їй повністю змінити спосіб життя, щоб вона справді могла бути провайдером і матір'ю для своїх двох молодих дівчат. Це призвело до віддаленої роботи, повної мобільності та зміни на 180 градусів у підході до виконання своїх цілей, на робочому місці та поза ним.
Не те, що вона планувала
Шеллі почала материнство з повним наміром залишитися вдома мамою. Але коли її діти були зовсім маленькими, вона була змушена кардинально змінити свої очікування, коли їй та її колишньому чоловікові довелося виконати термінові сімейні фінансові зобов’язання. З плином років і розлучення її шлюбу робота Шеллі переросла у справжню кар’єру, тому що їй нічого не залишалося, як забезпечити двох дітей - соло. Шеллі не одна:
The Wall Street Journal повідомляє, що кількість сімей, які очолюються одинокими мамами, "зросла більш ніж на 30% з 1990 року до більш ніж 10 мільйонів". Це означає, що сім'ї, очолювані сімейними парами, складаються менше двох третин сьогоднішніх сімей загалом.«Як мати -одиначка, вам просто потрібно робити. У вас немає вибору ", - каже Шеллі. «На моїй попередній роботі я міг би піти вгору в кар’єрі, але тоді я б жертвував часом зі своїми дітьми. Після розлучення я знав, що мені потрібно перейти на більш гнучку роботу ».
Робота вдома поступилася місцем гнучкості
Робота вдома надала Шеллі гнучкості, яка їй потрібна для виконання всього цього. Вранці вона може відвезти своїх дітей на автобусну зупинку або доставити їх туди, де вони мають бути на день. Вона може працювати вдома, відвідувати клієнтів або працювати в кав’ярні. Вдень вона вдома для своїх дітей, а вночі вона часто переглядає свою роботу зі свого ноутбука або iPad. Робота вдома надала їй гнучкість у догляді за собою - можливо, відвідайте лікаря, за потреби відведіть собаку до ветеринара або відвідайте шкільний захід - і все це без відчуття провини.
"Я не вибачаюся", - заявляє Шеллі. "Я працюю в компанії, яка цінує мобільність".
Шеллі згадує про свої колишні дні в типовому корпоративному офісі - проводячи вісім -10 годин у стерильному кабінеті - і вона знає, що ніколи більше не зможе повернутися до такого способу життя. Вона згадує почуття провини, якщо їй доводилося пропускати роботу для особистого догляду, і вона ніколи не хотіла брати дні відпустки. Це просто не було здоровим. Тепер вона може працювати, де хоче, і в найпродуктивніший час доби - і вона приєднується до приблизно 30 мільйонів американців, які зараз працюють вдома, очікується ряд збільшити на 63 відсотки в найближчі п'ять років. Однак, незважаючи на всі ці переваги, її перший рік роботи на дистанційній роботі був важким.
"Мені здавалося, що мені потрібно постійно пояснювати себе", - каже вона. «Ніби мені було що довести. Але мене ніхто не допитував; ти просто робиш свої справи. Я не маю просто 40-годинного робочого тижня на будь-який розмах уяви ".
Її організовують технічні засоби
Шеллі охопила сучасні технологічні інструменти та різні програми для управління своїм особистим та робочим життям. Крім комп’ютера, у неї є iPad та iPhone, і вона скликає зустрічі за допомогою WebEx. Для своїх дочок вона використовує додаток під назвою Cozi для найкращого сімейного календаря - у неї дочки планують час із нею або відзначають важливе події. Вона також часто використовує Facetime для спілкування з членами сім’ї віч-на-віч та для підтримки близьких стосунків. І один із секретів її кар’єрних мереж? Facebook.
«Facebook завжди дає мені можливість поговорити з клієнтом або клієнтом», - каже вона. "І я не публікую там речі, які я не хочу, щоб клієнти бачили".
Урок для її дітей
Перш за все, за весь цей час Шеллі навчилася жити з наміром, і її завжди турбує те, що бачать і переживають її діти через неї.
"Я не хочу, щоб мої діти бачили батьків -трудоголіків", - каже вона. "Але мені також потрібно навчити своїх дітей, що вам потрібно захищати себе та здобувати освіту".
І їй цікаво, що подумають її діти про її кар’єру та спосіб життя, коли вони досягнуть мети у власному житті, коли вирішать, що хочуть робити і як хочуть жити. Зрештою, «в цьому способі життя є унікальність, яку важко пояснити тому, хто цього ніколи не робив».
Більше у кар’єрі
Робоча мама 3.0: Догляд за дітьми та гнучка кар’єра
7 звичок успішних жінок
Жахливі боси: 4 боси, з якими ви не хочете опинитися
