Ви наполегливо працюєте, і це видно - тепер від вас залежить, чи ваша зарплата відображає ваші внески. Ці шість порад допоможуть вам зміцнити вашу впевненість - і вашу компенсацію.
Будьте ініціативними
Однією з причин, чому жінки все ще заробляють лише 77% заробітку своїх колег -чоловіків, є те, що вони не просять підвищення. Заплануйте зустріч з вашим начальником і будьте ясні, що мета - переглянути вашу роботу та обговорити заробітна плата збільшувати.
Порада експерта: Згідно з дослідженням, проведеним Ліндою Бабкок, професором економіки та автором Запитайте: як жінки можуть використати силу переговорів, щоб отримати те, чого вони дійсно хочуть, «Ми виявили, що чоловіки приблизно в чотири рази частіше починають переговори, щоб попросити того, чого вони хочуть. Жінки, швидше за все, приймуть статус -кво - що б їм не пропонували - і будуть задоволені цим ".
Будь готовий
Роби своє домашнє завдання. Дізнайтесь, що інші з вашою освітою та досвідом роблять на посадах подібного рівня - як у вашій галузі, так і у вашій географічній зоні. Використовуйте такі ресурси, як Careerbuilder.com, Salary.com або Payscale.com, щоб озброїтися важливою інформацією, яка допоможе вам домовитися про підвищення зарплати. Коли ви починаєте переговори, майте на увазі ряд.
Одягніться для успіху в кар’єрі. Що ваш одяг говорить про вас на роботі.
Покажіть свою цінність
Принесіть на свою зустріч список досягнень та обговоріть свій позитивний вплив на компанію. Зосередьтеся на прикладах того, як ваша робота збільшила заробіток, скоротила витрати або покращила задоволеність клієнтів. Поділіться також письмовими відгуками колег або клієнтів.
Настав час
Коли найкращий час попросити підвищення? Зробіть свій запит, коли ваша зірка сяє яскраво. Це може статися після того, як ви завершили великий проект, отримали спеціальне визнання або взяли на себе додаткові обов’язки. Ще один сприятливий час для того, щоб подати запит на підвищення, буде після того, як ваша організація отримає хороші новини та матиме позитивні фінансові перспективи на майбутнє.
Використовуйте підхід до співпраці
Дослідження показують, що жінки, які застосовують прямий підхід до прохання про підвищення, сприймаються в більш негативному світлі, ніж чоловіки, які просять про підвищення таким же чином. Ханна Райлі Боулз, доцент Гарвардської школи уряду Кеннеді, зробила висновок зі свого дослідження, що жінкам слід підходити м’якше -наприклад, обговорення, чому має сенс організація або особа, яка приймає рішення, призначити підвищення, а не чому жінка заслуговує на підвищення. "Зробіть компанію в центрі уваги", - сказав Боулз.
Як змусити начальника підвищити вам зарплату
Думайте не тільки про зарплату
Існує ряд причин, чому ваш начальник не може надати збільшення зарплати. Уникайте жорсткої позиції або погроз залишити роботу, якщо ви не отримаєте бажаного підвищення. Подумайте про інші способи компенсації вашої організації. Подумайте про більш гнучкий графік, додатковий час відпустки або опціони на акції.
Додаткові поради щодо того, як попросити (і отримати) підвищення:
Як попросити підвищення
П'ять способів отримати підвищення
Як отримати заробітну плату, на яку ви заслуговуєте
