Про корпоративну культуру Amazon за останні кілька місяців було багато кайфу. Прочитавши одну з цих статей, один з моїх виконавчих тренерів -клієнтів запитав: "Невже ми дійсно йдемо в корпоративну Америку?"
Вона задала чудове запитання. Коли нав'язливий потяг до перемоги будь -якою ціною стає нашим господарем, важко не відчувати песимізму. Поки ми не зможемо почати розривати транс, який говорить нам, що нам ніколи не вистачає, незалежно від того, що ми досягаємо, складно відчувати себе задоволеним чи насиченим.
Коли ми витрачаємо стільки енергії, спираючись на свою цінність, на те, що ми виробляємо, ми легко можемо втратити з виду, хто ми є, поки одного разу ми не прокинемось і не впізнаємо того, ким ми колись себе знали. Часто несвідомо, щоб адаптуватися і просунутися в кар’єрі, ми починаємо жертвувати найважливішим і втрачаємо частину своєї автентичної самості, піднімаючись по корпоративних сходах.
В Нью-Йорк Таймс стаття, колишня шестирічна співробітниця Amazon, Діна Ваккарі, сказала: «Я була так залежна від бажання досягти успіху там. Для тих з нас, хто пішов працювати туди, це було ніби наркотиком, з якого ми могли б отримати власну гідність ».
В цьому проблема.
Коли ми дозволяємо визначити власну цінність за допомогою показників інших, ми втрачаємо власне почуття особистої цінності та те, що визначило наше почуття “справжньої цінності” у світі. Ми починаємо жити, розмірковуючи над тим, що, на нашу думку, очікується, навіть якщо це не відповідає нашим особам. Як ми можемо прокинутися від трансу “недостатності” і все ще мати успіх у своєму житті та кар’єрі?
Визначте, що для вас означає успіх
Переконайтеся, що ви знаєте, чиє визначення «успіху”Визначає ваше почуття власної гідності. Твоя чи чужа? Чи змушує вас відчувати себе порожнім чи виконаним? Як ви дізнаєтесь, що досягли успіху (стосовно внеску, який ви хочете зробити своїм близьким та світу)?
Визначте, що не підлягає переговорам
Ми всі робимо компроміси та жертви у своєму житті та кар’єрі, але ми повинні пам’ятати про витрати, які стануть на цей вибір. На які компроміси та жертви ви готові піти і чому? Які ваші недомовлення, речі, над якими ви не бажаєте переступати межу у прагненні до успіху?
Зверніть увагу на почуте
Ми не завжди можемо вибирати, кого ми повинні слухати, але ми вирішуємо, як ми будемо реагувати на почуте. Скільки психічної енергії ви даєте тим, хто прагне зменшити вас - включаючи голос вашого внутрішнього критика? Чи дозволяєте ви негативним відгукам змушувати себе відчувати себе неповноцінними, чи використовуєте їх як засіб, який допоможе вам вчитися та рости? З ким ти проводиш свій час - з людьми, які тебе формують, або з тими, хто тебе руйнує?
Ставтесь до себе так, як до друга
Ставтесь до себе з добротою та співчуттям, яким ви б ставилися до близького друга, коли відчуваєте почуття «недостатності» або невпевненості в собі. Які поради ви б дали другові? Як ви можете поширити це саме співчуття до себе?
Пам’ятайте про вибір, який ви робите
Наше життя є відображенням того вибору, який ми робимо щодня, тому важливо усвідомлювати вплив цих рішень. Чи наближають чи віддаляють від ваших цінностей вибір, який ви робите? Чи вони наближають вас до вашого власного визначення успіху або віддаляють його? Які показники ви використовуєте для визначення успіху у вашому житті та кар’єрі? Це ті, які допоможуть вам процвітати?
Відповіді на ці питання допоможуть вам визначити, чи допомагає вам ваше визначення успіху чи шкодить вам.
