У довгі літні дні це досить поширене явище підлітки посидіти, спати до полудня - правда? Але чи повинні батьки заохочувати підлітків бути більш продуктивними під час перерви у навчанні? Коротка відповідь однозначна.
Щоб дізнатися про важливі переваги літа робочі місця для підлітків ми спілкувалися з експертом з питань батьківства та психологом -підлітком Доктор Барбара Грінберг а також Джей Джей Рамберг, засновник Товарний магазин, ведучий MSNBC Ваш бізнес і співавтор нової книги Стартап -клуб. Їхнє послання чітке: для підлітків (та й для дорослих теж) робота - це дійсно добре.
«Я великий шанувальник підлітків, які мають роботу влітку, - каже Грінберг. "У своїй практиці клінічного психолога, що спеціалізується на питаннях батьківства, підлітків та стосунків, я бачив, як підлітки отримують користь від роботи у багатьох аспектах". Тож як вони приносять користь? Давайте порахуємо ці шляхи.
Вибачте, підлітки, пора почати подавати ці заявки на роботу.
Детальніше:Як бідна мама, яка працює з дому, я ненавиджу літні «канікули»
Відповідальність
Рано розпочинаючи роботу на неповний робочий день, підлітки формують найважливіші навички, включаючи управління часом та грошима, що налаштовує їх на успіх у реальному, дорослому, післяшкільному світі. «Підлітки дізнаються про відповідальність і важливість своєчасної появи, а також очікування, пов’язані з тим, щоб бути цінним працівником, - каже Грінберг. І може бути, немає кращого способу дізнатися про ці речі, ніж фактичний досвід роботи.
Рамберг погоджується. "Чим раніше ми зможемо навчити наших дітей тому, як бути відповідальними на роботі, тим краще".
Фінансова освіта
Рано чи пізно кожна дитина повинна зрозуміти, що батьки - це не банкомати. Працюючи, діти дізнаються, як цінувати гроші. Вони також можуть навчитися складати бюджет для свого нового доходу, що дозволяє їм економити на великих покупках. «Немає кращого способу дізнатися про гроші, ніж дізнатися, що вам потрібно їх заробляти, - пояснює Грінберг.
Рамберг погоджується. «За словами Т. Роу Ройс Прайс Батьки Діти та опитування грошей, батьки, які раз на тиждень розмовляють зі своїми дітьми про гроші, частіше мають дітей, які кажуть, що вони розумні щодо грошей », - каже вона. "Отже, якщо ваша дитина має роботу, важливо зробити наступний крок і поговорити про те, як вона витрачатиме чи збереже свій заробіток".
Детальніше:Як виховати позитивного для тіла підлітка
Командна робота
Підприємства, у яких працюють підлітки, зазвичай мають багато персоналу, і цей персонал повинен працювати разом. «Вони дізнаються про важливість командного гравця, - каже Грінберг. "Це цінна навичка протягом усього життя". Ми, дорослі, зазвичай повинні знати, як добре працювати з іншими, і до цього підлітки можуть рано звикати.
Самооцінка
«Я бачив, як упевненість у собі і самооцінка зростають в результаті того, що я хороший працівник і заробляю гроші»,-пояснює Грінберг. А для підлітків побачити, що у них є можливість заробляти гроші, дає можливість. «Робота може дати нашим дітям почуття незалежності та впевненості, які можуть перенестись на інші частини їхнього життя», - додає Рамберг.
Управління часом
Зайнятість не повинна припинятися восени. Підлітки можуть формувати навички цілий рік за умови, що у них є час для виконання інших обов’язків, таких як шкільна робота. "Деякі діти можуть бути настільки зайняті іншими видами діяльності, що немає можливості працювати цілий рік",-говорить Рамберг. "Інші можуть багато виграти, якщо матимуть роботу протягом року". Допоможіть своїй дитині оцінити свій графік і подивитись, чи додасться їм час роботи. Оволодіти мистецтвом тайм -менеджменту стане в нагоді після закінчення навчання - так само як і ця додаткова готівка.
Детальніше:Коли варто турбуватися про свого підлітка та соціальні медіа
Шанс сяяти
"Робота - це шанс добре працювати", - зазначає Грінберг. «Підліткам потрібні всілякі арени, щоб досягти успіху. Це забезпечує ще одну ». Влаштування на роботу дозволяє підліткам відчути успіх і зрозуміти, як створити життя, яке б їм хотілося дорослим. «Їм корисно побачити в молодому віці, як цікавість і наполеглива праця можуть допомогти їм досягти поставлених цілей, - каже Рамберг, - на роботі чи ні.
Версія цієї статті була спочатку опублікована в серпні 2017 року.
