Остаточний баланс між сім'єю та кар'єрою здається мрією, яку неможливо зрозуміти. Але одна мати ділиться своєю подорожжю і дає нам доказ того, що наші мрії можуть стати нашими реальностями.
Довідка
Коли Крістен завагітніла одразу після того, як вийшла заміж і закінчила коледж, не варто говорити, що це було несподівано. Вона виросла, знаючи, що освіта та самодостатність надзвичайно важливі. Знаючи, що вона хоче зберегти свою кар’єру, при цьому гнучко дотримуючись графіка, Крістен звернулася до свого роботодавця стажувалась і зверталася до них за роботою, пояснюючи, що вона прагне близько 15 годин на тиждень як дистанційна працівник. На щастя, вони погодилися.
Кар’єра та шлях материнства Крістен почалися у 2004 році. Сьогодні вона мама трьох дітей, яка працює у відділі зв’язку. Вона проживає в передмісті Лас -Вегаса.
Жонглецький акт
Ця здатність формувати власний шлях кар’єри з гнучким графіком може здатися багатьом сьогоднішнім мрією
працюючі мами. Forbes повідомляє, що майже 71 % жінок, які працюють сьогодні, мають дітей віком до 18 років. Як багато хто може засвідчити або просто уявити, балансування роботи в поєднанні з управлінням сім’єю потенційно може стати цирковим актом.«Я працювала 15 годин на тиждень, а потім підкралося до 20», - сказала Крістен. «Потім стало 25, потім 35. Перш ніж я це зрозумів, я працював повний робочий день і став виконавчим керівником ». Одночасно збільшувалися години та обов’язки Крістен, її сімейне та домашнє життя також ставали більш насиченими. Вона та її чоловік Райан, пастор, народили другу дитину, а потім усиновили третю. Крістен виявляла, що стискає роботу коли завгодно-рано вранці, під час сну дітей, пізно вночі та у вихідні.
Щось треба дати
Саме в 2009 році Крістен прийшла до кар’єрного життя. Вона працювала у своєму домашньому офісі, коли раптом зламалася. «Я жив брехнею. Я намагався бути всім для всіх, і це неможливо. Мені здавалося, що я зазнав невдачі ». Крістен зрозуміла, що живе життям хаосу - божевільних графіків, перемішування діти, намагаючись знайти присвячений час з чоловіком, намагаючись бути хорошим працівником - і це просто не дало результату більше. "Довгий час я вдавав, що це так, але брехав собі".
Крістен спілкувалася зі своїм роботодавцем. "Я хочу повернути половину своєї роботи, я хочу знову лише 15 годин на тиждень", - сказала вона. І цього разу вона мала це на увазі. Зараз Крістен справді працює лише 15-20 годин на тиждень. Вона більше не працює у вихідні. Вона працює декілька годин з понеділка по четвер, а потім п’ятниця - це її день, щоб утримати голову і витримати силу.
Звичайно, це означає, що вона пожертвувала компенсацією на виконавчому рівні, включаючи відпустку та бонуси. «І зараз я купую свої спідниці в« Росі », і ми рідко виходимо на вечерю, - вказує вона. «Мені довелося зважити, що для мене означають усі ці речі».
Як вона змушує це працювати
Крістен вважає, що вона досягає успіху, тому що по дорозі вона приймала важкі рішення на основі пріоритетів. Поради іншим працюючим мамам? «Бережіть свій час. Встановіть межі ». Вона більше не стає перевіряти робочу електронну пошту у вихідні дні. "Це забирає у мене час з сім'єю. Я відволікаюся на те, щоб перебувати в сьогоденні.
Ще одна ключова порада від Крістен: Вставайте рано. "Спочатку це боляче, особливо якщо ти встаєш о п’ятій ранку, але рано встаючи, я можу підготуватися до свого дня і зібратися - навіть якщо це означає лише 10 хвилин випити кави самостійно".
І просити допомоги, коли вона тобі потрібна. Не соромтесь просити допомоги у чоловіка, друзів та рідних. Як Крістен першою визнає: «Я не супер-жінка».
Більше в кар’єрі
Як зробити кар’єру і повернутися до школи
7 звичок успішних жінок
Як збалансувати кар’єру, сім’ю та себе
