Якщо ви працюєте і вам потрібен час, щоб зцідити грудне молоко для своєї дитини, закон говорить, що більшість роботодавців повинні вас задовольнити. Але якщо вам потрібен додатковий час, щоб поїхати і фізично годувати дитину, вам може не пощастити.
Одну матір з Нью-Гемпшира звільнили з роботи через 15-хвилинний проміжок часу, коли її роботодавець відмовився змінити її. Чи закон є законом, чи роботодавці повинні заохочувати своїх працівників годувати своїх немовлят?
Кейт Абра Фредерік була звільнена з роботи в Департаменті охорони здоров'я та соціальних служб Нью -Гемпшира в Конвеї, оскільки вона не повернулася на роботу після відпустки по вагітності та пологах. Однак вона не повернулася, тому що роботодавець не дозволив їй переставити 15 хвилин свого дня щоб вона могла годувати свого синочка грудьми. Переговори зайшли в глухий кут, і рішення знайти не вдалося. Хоча Закон про доступну медичну допомогу вимагає від роботодавців надати працівникам час на зціджування грудного молока з насосом цей захист не поширюється на фактичне вигодовування немовляти - і вона відбивається суду.
15 хвилин
Після того, як Фредерік народила її сина Девона, вона попросила дозволити їй додати 15 хвилин до свого стандартного часу перерви загалом на 30 хвилин. Цього вистачило б на час, щоб перебігти до дитячого садочка її дитини, годувати грудьми його і повертайся. Потім вона додала б 15 хвилин в кінці дня, щоб це стало можливим.
Однак її роботодавець сказав ні.
Закон про доступну допомогу (переглянути PDF тут) був підписаний у березні 2010 року. У розділі 4207 зазначено, що роботодавці повинні надати “(А) розумний час перерви, щоб працівник зцідив грудне молоко для годування дитина протягом одного року після народження дитини щоразу, коли у такого працівника виникає потреба зціджувати молоко та (В) місце, крім ванної кімнати, що є захищеним від огляду та вільним від вторгнень колег та громадськості, що може бути використано співробітником для видавлення грудей молоко ».
Це дає роботодавцям юридичну лазівку. Відповідно до Закону про доступну медичну допомогу, акт годування дитини не включений - хоча ви бачите, що в ньому прямо не зазначено, що матері потрібно користуватися молоковідсмоктувачем. Технічно можна стверджувати, що зціджування молока - це зціджування молока, будь то безпосередньо в рот голодної дитини або в пляшку через насос.
В даний час Фредерік працює по безробіттю, ведучи юридичну битву з урахуванням цієї відмінності. Її дитина, як і багато інших, не брала з собою пляшку. Їй потрібен був цей час, щоб мати можливість фізично годувати його - і коли її роботодавець відмовився, її звільнили.
Не має сенсу
Більшість мам, з якими ми спілкувалися, вважали, що припинення було неправильним, і що це насправді не мало сенсу. Фредерік повідомила, що її офісне середовище було досить невимушеним, а іншим співробітникам дозволялося гуляти, пити каву та навіть перекурювати поза звичайним часом перерви.
«Ця мати не просила особливих послуг», - поділилася Ліз, мама двох дітей. «Вона просила відрегулювати 15 хвилин часу (який вона запропонувала погримати), щоб мати можливість годувати дитину грудьми. Для державного департаменту-особливо відділу служби у справах дітей, який пропагує годування грудьми Ваші діти - бути настільки негнучкими, що ця жінка втратить роботу, неможливо зрозуміти ».
Джекі, мама одного, повністю погодилася. "Цікаво, чи знає її колишній роботодавець, що молоко безпосередньо з грудей не містить бактерій, що могло б врятувати її від того, щоб вона не працювала у вихідні дні для догляду за немовлям?" вона спитала. "Або той факт, що слина дитини насправді" скаже "грудям, що дитина хвора і потребує додаткових антитіл і допомоги в боротьбі з хворобою, що також може запобігти вихідним дням".
Її справу було подано до Комісії з питань рівних можливостей працевлаштування (EEOC), і вона чекає першої посередницької зустрічі між організацією та її колишнім роботодавцем. Вона все ще годує свого 14-місячного сина. Юристи погоджуються, що закон, можливо, доведеться змінити, щоб відобразити реалії працює з матерями, що годують груддю, і для таких мам, як Фредерік, це може статися не надто швидко.
Детальніше про грудне вигодовування
Політика American Airlines щодо грудного вигодовування поставлена під сумнів
Чому варто годувати малюка грудьми?
Ваш посібник з грудного вигодовування
