Я увійшла у світ корпоративного виробництва як 20-річна жінка з яскравими очима, наївна, прагне і доброзичлива. Я закрутив волосся, широко посміхався кожному, кого зустрічав, і з ентузіазмом проявив себе як працьовитий член команди. Мене чекало грубе пробудження.
Детальніше:Як це насправді - працювати для Республіканського національного конвенту
Я молода жінка в сфері, де домінують чоловіки. Коли я кажу, що домінують чоловіки, я говорю про чоловіків всюди. Усі мої начальники - чоловіки, усі, з ким я вирішую проблеми, - чоловіки, і всі, ким я керую, - це чоловіки. Сотні чоловіків день у день по дев’ять годин на день. Повірте мені на слово, коли я скажу, що достатньо зняти жінку.
Наскільки ми хочемо вірити, що рівність справжня, а сексизм мертвий, це не так. Він живий і наповнений робочими місцями по всьому світу, і через гендерні упередження мені часто доводиться працювати вдвічі важче, ніж чоловік на моєму місці. Завоювання поваги - це виклик, професійне ставлення - це виклик, а сприйняття як рівного - це виклик.
Навчитися справлятися з невдачами було важко. Я приступив до роботи з повним оптимізмом з думками «так буде краще», лише щоб дізнатися, що гендерні упередження є універсальними. Бути жінкою у віці 20 років на операційній позиції ніколи не буде працювати на мою користь. Тож у мене було кілька злетів, я кілька разів плакав у ванній кімнаті, купив сорочку з написом “ФЕМІНІСТКА”, щоб її носити у невимушені п’ятниці, і зібрався.
Я розробив інструменти для того, щоб бути жінкою у сфері, де домінують чоловіки. Ви не можете змінити чоловіків, але ви можете змінити те, як ви відчуваєте певні ситуації. Ви можете змінити свою поведінку, щоб зробити більш конструктивні розмови успішними, і ви можете бити дупу як жінка у світі, де домінують чоловіки.
1. Залиште почуття поза цим
Вирішуючи конфлікти в корпоративному світі, зазвичай на вашу користь буде виключати свої почуття. Замість того, щоб пояснювати, як ситуація викликала вас чи інших, поясніть прямо і чітко, чому це було проблемою. «Теде, ти порушив політику компанії, і твоя робота як менеджера відстоювати цінності цієї компанії. Це не може повторитися ».
Я завжди вважаю корисним не обговорювати проблеми одразу після їх виникнення, а дати трохи охолонути. Чоловіки, з якими я працюю, очікують, що я буду емоційним і чутливим. Важливо визнати це хибне уявлення і довести його неправильність, тому що, хоча чоловік може бути сприйнятий як пристрасний, коли засмучений, жінка вважається слабкою. Витратьте кілька хвилин, щоб охолонути, запишіть свої думки та поговоріть після того, як полум'я гніву згасло.
Детальніше:5 питань, які ви повинні задати перед початком бізнесу
2. Негайно виправляйте недоречні проблеми
Я не прихильник конфронтації, і, чесно кажучи, мені погано думати на ногах, коли я перебуваю у стані шок - це стан, у якому я опиняюся щоразу, коли мені говорять щось непрофесійне та недоречне. Нещодавно у мене був колега, який сказав мені надіти «трусики для великої дівчини» і вирішити ситуацію. Я мав би сказати багато речей у відповідь, але не зміг. Натомість я нічого не сказав. Я був вражений мовчанням; Я міг лише повернутися і піти геть. Мені зараз потрібно навчитись швидко відповідати: "Це був недоречний коментар, і я не прийму, щоб з мною так розмовляли".
Ще одна пастка, якої слід уникнути, - це дозволити вам робити недоречні коментарі, намагаючись здатися «одним із хлопців». Ви не один із хлопців. Другого разу, коли ви допускаєте недоречні коментарі на вашу адресу, ви відкриваєте двері для сотень інших. Ви повинні негайно закрити його і вимагати поваги, на яку ви заслуговуєте.
3. Відключити
Ми, як жінки відчувати речі - або я це роблю, принаймні. Іноді мені важко відключатися від певних ситуацій. Нещодавно на зустрічі я розмовляв із другом і пояснював, як колега -чоловік відмовився підтримати ініціативу, яку я очолював, що піде на користь компанії. Я пояснив їй, що відчуваю, що йому не подобається працювати зі мною, ніби він, напевно, відчував, що я занадто недосвідчений, щоб керувати подібним проектом, або мав на меті дискредитувати та збентежити мене. Мій друг просто подивився на мене і прямо сказав: "Ви коли -небудь думали, що, можливо, він просто придурок?"
Це те, що мені потрібно було почути, і це поставило в перспективу те, наскільки я огортаюся своєю нездатністю іноді відключатися. Я був повністю готовий переосмислити цю ситуацію аж додому, за вечерею з сім’єю, затиснувшись із собаками і прямо в тепле ліжко. Для чого? Нічого. Уміння роз’єднуватися, не сприймати речі особисто і раціонально думати про чоловіків, з якими ви працюєте, - це найкращий подарунок, який ви могли б собі подарувати. Завжди відключити.
4. Залишати
Це не означає, що вони виграють — це означає, що ви досить розумні, щоб вивести себе з поганої ситуації. Деякі робочі середовища надто аморальні, і ви повинні знати, коли виходити за двері. Якось у мене був бос, який на очах у моїх колег сказав мені вибігти і взяти йому молока, тому що його крупа суха. Це була безпорадна ситуація, і я зрозумів, що після багатьох інших принизливих моментів, таких як ця, ніколи не покращиться. Тому я кинув.
Я ніколи не відчував більше сил, ніж у той день. Ви заслуговуєте на те, щоб до вас ставилися професійно і з повагою, незалежно від статі. Коли чоловік, який має вас вести та направляти, надсилає вам електронного листа, зібравши усю команду, із запитанням, чи можете ви почитати (правдива історія), пора йти.
Навіть з цими порадами деякі дні будуть некрасивими. Як жінка, ти мусиш боротися сильніше, ти повинен жертвувати більше, і ти повинен вимагати, щоб до тебе ставилися однаково. Це не неможливо, але це важка праця. Скористайтеся цими порадами, щоб покращити свої робочі стосунки з чоловіками, якщо ви перебуваєте у сфері, де домінують чоловіки. Тоді посидьте на своїх зборах, оцінюючи той факт, що ви одна з єдиних жінок там, віком до 40 років, які б’ють дупу.
Детальніше:Я боюся, що колега розкриє моє минуле тусовщиці
