Звичайно, ми всі хочемо заробляти більше грошей на своїй роботі, але це не завжди можливо. Наступного разу, коли ваш великий підйом не пройде, натомість спробуйте націлитися на одну з цих трохи більш досяжних пільг.
1. Гнучкий час
Гнучкий час-це можливість виконувати робоче навантаження поза стандартним графіком від 9 до 5, 40 годин на тиждень. Прикладами гнучкого часу можуть бути робота 10 годин на день з понеділка по четвер та вихідні у п’ятницю, або робота вдома два дні на тиждень. Гнучкий час стає швидше нормою, ніж винятком і численними дослідженнями (такими, як у книзі Автономія людини в міжкультурному контексті (Marylene Gagne та Devasheesh Bhave) показали, що надання працівникам самостійності визначати свій робочий час призводить до більшого задоволення роботою та продуктивності. Коли ви просите у свого начальника про гнучкий час, цитуйте ці дослідження, щоб допомогти вам у справі. Більша продуктивність - це також перемога для неї.
2. Більше часу відпустки
Деякі люди настільки затоплені, що ніколи не приймають відпустка час виплати боргу, а тим більше просити більше часу на відпустку. Але відпочинок важливий для запобігання вигорання, а весілля, надзвичайна ситуація в сім’ї або інші обтяжуючі обставини можуть вимагати використання більше часу відпустки, ніж зазвичай відводиться. Коли ви просите збільшити час відпустки, переконайтеся, що ваша продуктивність на висоті. Крім того, якщо це запит в останню хвилину або особливо напружений час для компанії, складіть план, щоб певні проекти були виконані завчасно і були доступними, якщо це необхідно.
3. Відшкодування вартості навчання
Якщо ви хотіли б повернутися до школи, щоб зайняти вищу посаду в компанії, запитайте у свого начальника, чи вона готова запропонувати відшкодування вартості навчання. Як правило, такі домовленості передбачають, що працівник погоджується залишитися в компанії певний час в обмін на компенсацію вартості навчання. Подайте ідею як інвестицію в компанію. Додаткова освіта збільшить ваш набір навичок, які ви б використали для підвищення своєї роботи.
4. Нова назва
Можливо, ви помітили, що відповідальність та завдання, пов’язані з належним виконанням вашої роботи, виходять далеко за межі вашої посади чи опису. Створіть для себе нову назву та посадову інструкцію, яка більше відповідає вашим справжнім обов’язкам. Ви не просите більше грошей, просто більш точну назву. Ваші добре задокументовані результати роботи повинні бути всіма доказами, які вам потрібні, щоб переконати свого роботодавця у новій посаді. Крім того, титул любителя буде краще виглядати у вашому резюме і, можливо, дасть вам трохи впливу на поточну роботу для наступних переговорів щодо заробітної плати.
5. Стажери
Ви можете використати додаткову руку або дві кілька днів, і, можливо, найняти асистента неможливо. Наймання інтернів може стати щасливим середовищем. Стажери потребують досвіду та кредиту в коледжі, і вам потрібна допомога. Переконайте свого начальника в тому, що ви є зайвою людиною або двома, і розробіть план найму та управління вашою новою стайнею інтернів. Кінцева мета - розвантажити себе напруженою роботою, щоб ви могли зосередитись на найдрібніших деталях своєї роботи та бути більш продуктивними.
Більше порад щодо кар’єри
7 порад для кар'єра зміни
Ознаки того, що ви заслуговуєте підвищення
6 способів забезпечення вашого наступного підвищення
