Багато роботодавців покладаються на результати перевірки роботи на робочому місці для просування по службі та надання грошових компенсацій, таких як підвищення або премія. Як ви можете використати свій огляд? Прочитайте наперед деякі пропозиції.
Зберігайте позитивне та професійне ставлення
Так, оприлюднення вашого огляду може трохи засмутити. Зрештою, ця “табель” - це ваш постійний запис робота продуктивність. Швидше за все, він буде використовуватися як орієнтир для визначення будь -якої заохочення, підвищення або бонусу, які ви, можливо, заробили, але важливо не дозволити самому процесу залякати вас. Збереження спокою-один із ключів до успішного огляду, тому що це ще один-на-один можливість справити враження на свого начальника своїм позитивним та професійним ставленням, навіть якщо це потенційно можливо стресова ситуація.
Будь готовий
Підготовка - це величезна складова успішної оцінки роботи. Ваш менеджер матиме факти, щоб підтвердити все, що буде обговорюватися, і ви теж. Якщо це можливо, знайдіть час, щоб переглянути свою попередню оцінку та задокументувати всі ваші успіхи з тих пір. Ваш менеджер запитає у вас подробиці ваших досягнень, тому будьте готові відповісти на такі питання:
- Яких конкретних цілей ви досягли? Які цілі не досягнуті і чому?
- Яких помітних результатів ви досягли? Які внески ви зробили для компанії?
- Які ваші майбутні цілі? Як ви їх досягнете?
Тримайте його вулицею з двостороннім рухом
Можливо, іноді зустріч може здаватися більше допитом, ніж оглядом. Але будьте впевнені, що ваш начальник хоче, щоб ви досягли успіху, оскільки це лише покращить сутність компанії, тому продовжуйте діалог, задаючи власні питання. Запитайте свого начальника, що ви можете зробити, щоб покращити свою роботу, які кроки ви можете зробити, щоб просунутися по корпоративних сходах, або що ви можете зробити, щоб позитивно вплинути на успіх бізнесу покаже вашу прихильність компанії та бажання бути цінним працівником, а також дасть вам важливі поради та інформацію про ваше майбутнє.
Після огляду
Хоча огляд ефективності - це можливість продемонструвати свої досягнення, він також може стати чудовим інструментом навчання. Коли ваш менеджер висловлює вам конструктивну критику, скористайтеся нею та використовуйте її для навчання та зростання. Продовження всього, що обговорювалося, важливо для вашого майбутнього успіху і допоможе вам мати ще один чудовий огляд у майбутньому!
Більше порад щодо кар’єри
Поради щодо роботи в мережі
Розвивайте навички співбесіди при прийомі на роботу
Ви справляєте погане враження на свого начальника?
