Водій автобуса Шеллі Паркер пережила те, чого не хотіла відчути жодна мати: їй відмовили у оплачуваній відпустці по догляду за дитиною.
Детальніше:Якими насправді є перші 2 роки життя вашої дитини для батьків (ВІДЕО)
"Це було жахливо... я була дуже засмучена", - розповіла жінка з Сіднея Daily Mail Australia. «Я розмовляв по телефону з дамою (з Centrelink, яку надає Департамент соціальних служб уряду Австралії), і в результаті розплакався. Це неймовірно стресово і тривожно ».
Вона продовжила: "Ми дійсно розраховували на це... все, особливо виховання дитини, сьогодні коштує стільки грошей".
Паркер стверджує, що їй було відмовлено у оплачуваній відпустці по догляду за дитиною, незважаючи на те, що вона виконала вимоги працювати 10 місяців із 13 до пологів. Проблема в тому, що ці 10 місяців не були послідовними, хоча нова мама стверджує, що Centrelink їй ніколи не казала, що це вимога.
Ви відповідаєте вимогам? Вам потрібно поставити галочку в таких полях:
1. Будьте першим опікуном
Відповідно до Омбудсмен з чесної роботи австралійського уряду, ви маєте право на відпустку по догляду за дитиною до 18 тижнів, що виплачується за національною мінімальною заробітною платою, якщо ви є первинним опікуном (особою, яка задовольняє фізичні потреби дитини) новонародженої або усиновленої дитини.
Детальніше:Хаггіс відповідає на твердження, що у їхніх дитячих серветках є скло
2. Відповідати вимогам проживання
Міністерство соціальних служб Австралії повідомляє, що ви також повинні задовольняти вимогам щодо проживання та проживати в ньому Австралія під час народження вашої дитини або коли ви стаєте першим опікуном. Ви також повинні мати австралійське громадянство, постійну візу, візу спеціальної категорії або мати певний тип тимчасової візи.
3. Виконувати вимоги до робочого тесту
Вам потрібно пройти оплачуваний іспит на відпустку по догляду за дитиною, який згідно з Департаментом соціальних служб уряду Австралії вимагає, щоб ви працювали принаймні «10 з 13 місяців до народження або усиновлення вашої дитини та 330 годин за цей 10 -місячний період, що становить трохи більше 1 дня на тиждень, і не було більше 8 тижнів перерви між двома послідовними роботами днів ».
Робочий день класифікується як "коли ви відпрацювали хоча б 1 годину".
Детальніше:15 Думки, які є у кожної годуючої матері
4. Знайте свій індивідуальний регульований оподатковуваний дохід
Щоб мати право на оплачувану відпустку по догляду за дитиною, вам потрібно мати “індивідуальний коригований оподатковуваний дохід у розмірі 150 000 доларів США або менше. фінансовий рік або до дати народження чи усиновлення, або до дати, на яку ви заявляєте, залежно від того, що настане раніше ", - йдеться на веб -сайті звітів.
5. Бути у відпустці або не працювати
І, нарешті, вам потрібно перебувати у відпустці або не працювати на час, коли ви стаєте первинним опікуном дитини, до закінчення періоду оплачуваної відпустки по догляду за дитиною.
Щоб дізнатися більше про оплачувану відпустку по догляду за дитиною, відвідайте www.humanservices.gov.au.
