Багато жінок входять у корпоративний світ схвильовані можливостями. Як дівчата, їм казали, що вони можуть досягти всього. Ніхто не сказав їм, що важко виконати «все». Однак кар'єрні жінки може знайти баланс між своєю кар’єрою та сім’єю і навіть самообслуговуванням. Ось як.
Бажання працювати та створювати сім’ю
Досліджуючи свою книгу, Мандрівна жінка: Як жінки з високими досягненнями знаходять задоволення та спрямованість, Я виявив, що все більше жінок відчувають потребу реалізувати свій кар’єрний потенціал, але не хочуть відмовлятися від бажання створити сім’ю. Як ці жінки роблять все це, зберігаючи при цьому своє здоров’я та спокій? Ось що сказали деякі жінки з книги:
Сегментувати час і простір
Джулі Інгліш, інженер із шести сигм -майстрів з чорного поясу та генеральний директор компанії Inside Reach Consulting, сказала, що їй потрібно мати місце для роботи поза домом. Роками вона працювала в корпорації. Коли вона відчула, що має достатньо досвіду (і недостатнього визнання від свого шефа), вона розпочала власний бізнес. Проте вона тримає офіс за кілька кварталів. Вона буває там лише два -три дні на тиждень, але їй потрібна фізична розлука, щоб зосередитись на собі та своїй роботі.
Інтегруйте діяльність
Барбара, старший менеджер багатонаціональної судноплавної компанії, раз-два на рік бере з собою сім’ю. Коли вона пішла на ступінь МВА, вона показала двом дочкам кампус і поділилася з ними своїми домашніми завданнями. Вони так пишалися своєю матір’ю в день випускного.
Розклад "Час мами"
Дарелін "Ді -джей" Мітч, президент корпоративної тренерської компанії The Pyramid Resource Group, сказала, що вона записує час "матусі" разом зі своїми робочими зустрічами. Вона також сказала, що відновлює свій час, коли її діти підростають, повертаючи частину цього часу собі. Нещодавно вона опублікувала свої мемуари, Містична крупа.
Є зворотний бік. Коли Мітч знайшов у валізі записку від сина із запитанням, чи любить вона більше подорожувати, ніж вона полюбивши його, вона почала наймати інших тренерів для виконання наземної роботи, що дало їй більше часу працювати додому. Зрештою, це призвело до того, що вона виграла більші контракти, тому що у неї була команда, яка виконуватиме цю роботу.
