Між подіями в мережі, нагородами від самореклами та нескінченними зустрічами, блискучі інтроверти навряд чи зможуть відпочити на сучасному робочому місці.
У її бестселері 2013 року Тихо: Сила інтровертів у світі, який не може перестати говорити, Автор Сьюзен Кейн стверджує, що корпоративна Америка побудована для прихильності екстравертів. Вона стверджує, що це справді ганьба, оскільки інтроверти - це люди, які впроваджують інновації, створюють та рухають світ уперед.
Отже, що робити працьовитому інтроверту в офісі, який винагороджує групових і саморекламованих? Спробуйте підійти до типово незручних робочих ситуацій, скориставшись цими порадами для соціального паназу. Хоча це складно, ми обіцяємо, що ваш начальник буде задоволений. Ми адаптували ці поради з одного з експертних джерел для книги Каїна про інтроверсію, Ліліан Каннінгем, газета Washington Post.
Взяття кредиту за роботу
Інтроверти зазвичай віддають перевагу самоприниженню перед саморекламою. Це чудова якість характеру, але це ускладнює роботодавцям надавати кредит там, де кредит підлягає сплаті.
Рішення. Якщо ви замкнуті в собі і відчуваєте пригнічення висловитися за свою важку роботу, складіть електронну таблицю, де ви складете каталог кожного свого досягнення та проекту. Скликайте збори раз на квартал - або використовуйте щорічну оцінку результативності, якщо ваш начальник не сприймає регулярні зустрічі, - щоб переглянути ваші успіхи та попросити способи на них спиратися.
Мережа з легкістю
Спілкування з колегами та постачальниками болісно для інтровертів, особливо коли мережеві функції не мають ніякої мети, крім чату. Це ніби робоча зустріч, але з меншим балом. Мережа, однак, надзвичайно важлива для налагодження відносин та стратегічного просування у вашій сфері.
Рішення. Поставте собі за мету відвідувати певну кількість заходів на рік, а потім забудьте про це, як тільки ви відвідаєте. Пам’ятайте також, що мережеві мережі через електронну пошту та соціальні медіа можуть працювати так само добре-і навіть можуть розширити ваше коло за межами вашого географічного проживання.
Пережили офісні вечірки
Святкові вечірки в офісі - це єдиний час, щоб подивитися, як твій бос бігає з абажуром на голові, але це не змінює виклику всього шуму та людей, що метушаться.
Рішення. Пийте! Жартую, хоча не завадить трохи поспілкуватись у суспільстві. Спробуйте пам’ятати, що офісні вечірки відбуваються лише раз або два на рік, і що ви завжди можете вийти раніше. Найголовніше, щоб ваші колеги бачили, що ви достатньо турбуєтесь про відвідування, навіть протягом 30 хвилин.
Рятуючись від балакучого
Інтроверти нескінченно ввічливі, але ввічливість закінчується погано, якщо офісний розмовник оселяється біля дверей вашого офісу. Співрозмовники-це безглуздий час, і вони також можуть виснажити вас, коли ви намагаєтесь орати роботу.
Рішення. Знайдіть майстерність над добрими фразами, які скорочують розмову. Ось формула для випробування: невербальна підказка, перевірка та вбивця розмов. Наприклад, підніміть руку в рух, який сигналізує, що він чи вона повинні припинити розмову, а потім скажіть: «Ви знаєте, я дійсно знаю, що ви маєте на увазі щодо цього проекту. Дозвольте мені закінчити це завдання, щоб я міг подумати про це більш ретельно ». А потім повертайтесь до роботи.
Робота з груповим мисленням
На жаль, сучасні офісні менеджери схильні вважати, що проблеми вирішуються в груповому контексті зустрічей. Для інтровертів - прямо протилежне. Ваша найкраща творча робота виконується на самоті, що ускладнює сяйво, коли начальник вимагає рішень під час зустрічі.
Рішення. Коли заплановано важливу зустріч з вирішення проблем, виділіть у своєму графіку годину часу, щоб погуляти, щоб подумати. Поясніть цьому своєму начальнику та приходьте на зустріч зі своїми думками, записаними на папері, щоб не відчувати себе перевантаженим у групі.
Публічні виступи
Інтроверти часто геніальні, але важко проявити цей блиск, коли ви уникаєте публічних виступів, будь то на невеликому офісному засіданні чи в аудиторії.
Рішення. Десенсибілізуйтесь перед страхом публічних виступів, практикуючись у невеликих, керованих способах. Приєднуйтесь до групи тамад. Виголосіть промову своїм дітям. Робіть все, що стримує страх, і практикуйтесь дрібно, поки не відчуєте впевненості.
Цей пост спонсорував Санук.
Детальніше про вашу кар’єру
Підступні способи незаконних співбесід переписуються найманням менеджерів
Повідомлення вашому начальнику, що у вас рак, може вас звільнити
Основні ознаки того, що вас збираються звільнити
