Чи принесе гнучкий графік вашій родині? - Вона знає

Серед нашого постійно мінливого світу нерідкі випадки, коли роботодавці відмовляються від стереотипного 9-5 робочого дня і пропонують своїм співробітникам гнучкий графік роботи, але це піде вам на користь сім'я?

Пов’язана історія. Моя травматична вагітність не дозволила мені зв'язатися з "звичайною" Мами

Фотографія: a.collectionRF/Getty Images

Можливо, це не підходить для кожного працівника чи компанії, але нещодавно концепція гнучкого робочого часу стала новиною на перших сторінках. Дебати щодо переваг гнучкого графіка роботи загорілися, коли було оголошено, що генеральний директор компанії Yahoo, Марісса Майєр, заборонив її працівникам працювати на відстані. Цей перехід у корпоративній політиці Yahoo відсунув гарячу тему гнучких графіків роботи у заголовки, але що таке гнучкий графік, і чи може він принести користь вам і вашій родині?

Гнучкий графік роботи

Змінений або гнучкий графік роботи може означати ряд речей. Залежно від ваших потреб та потреб вашого роботодавця це може означати, що ви працюватимете вдома один або кілька днів на тиждень, матимете гнучкі дні, щоб запланувати зустрічі або враховувати розклад шкільних занять та канікули, мати стислий робочий тиждень з подовженим щоденним робочим часом, брати участь у розподілі вакансій або змінювати початок і кінець роботи разів.

Плюси

Робота за альтернативним графіком має численні переваги та недоліки. Ось деякі переваги, на які слід звернути увагу:

• Менший час на роботу та проблеми з паркуванням
• Менші витрати з кишені, такі як газ, паркування, щоденне харчування та наявність великої робочої гардеробу
• Більше можливостей проводити час із сім’єю
• Можливо збільшення особистої продуктивності, оскільки ви зможете вибрати роботу під час найвищої продуктивності
• Ефективне управління особистим часом та більше часу на виконання особистих зобов’язань, таких як сімейні зобов’язання

Мінуси

Ось кілька недоліків, над якими слід задуматися, обмірковуючи, чи підходить вам гнучкий графік роботи:

• Менша особиста взаємодія з колегами та менший шанс спілкуватися з іншими
• Можливі труднощі з пошуком денного дому чи догляду за дитиною, який би міг адаптуватись до альтернативного розкладу
• Можливість збільшити тривалість робочого дня та подовжити робочий час, що може виснажити фізично та психічно
• Можливість зменшення кількості оплачуваних годин, якщо ваш роботодавець не може працювати з вашим зміненим графіком
• Менша можливість виконувати особисті зобов’язання протягом робочого тижня

Приділіть трохи часу, щоб обміркувати плюси і мінуси вашої конкретної ситуації. Робота вдома або більша кількість вихідних може спочатку здатися ідеальною, але залежно від вашої роботи та розкладу вашої родини це може додати до вашого стресу більше стресу. Якщо ви думаєте, що гнучкий графік може вам краще підійти, і ви вважаєте, що ваш роботодавець може відкрити цю ідею, подумайте про це з ними. Будь -яка зміна у вашому робочому графіку потребує певних змін, навіть якщо ви вважаєте, що це буде краще для вас та вашої родини.

Детальніше про кар’єру

Способи полюбити свою роботу
Як змусити роботу на дому працювати для вас
Ваш план випередження на роботі