Нещодавно Верховний суд відхилив клопотання про перегляд справи жінки, яка стверджує, що її звільнили за необхідність зціджувати грудне молоко на роботі. Суд першої інстанції відхилив позов на тій підставі, що звільнив жінку за годування грудьми не є сексистським... тому що чоловіки також можуть лактатувати.
Анджела Еймс подала в суд на свого колишнього роботодавця, Загальнодержавне страхування, за те, що вона не задовольнила свої потреби у перекачуванні молока, коли вона повернулася з декретної відпустки. Коли Еймс попросила у керівника місце для перекачування та зберігання зцідженого молока, вона повідомляє, що їй сказали «йти додому і будь зі своїми немовлятами », їй дали ручку і папір і сказали, що вона має написати у своєму листі відставка. Думаючи, що їй говорять звільнитися, вона подала заяву про відставку. І на випадок, якщо ви заплуталися, тому що це звучить як щось із 1950 -х років, все це сталося нещодавно.
В бриф, поданий до суду від імені Еймса, ми дізнаємося про всі перешкоди та виклики, з якими вона зіткнулася у загальнонаціональній країні, починаючи з відпустки по вагітності та пологах. Під час відпустки Емс зателефонував її керівник і сказав, що вони неправильно розрахували її наявну відпустку по FMLA, що їй насправді доведеться повернутися на роботу на кілька тижнів раніше передбачуваного, і якщо Еймс візьме додатковий неоплачуваний час, будуть «червоні прапори і проблеми ».
У перший день, коли вона повернулася з відпустки, Еймс отримала обхід, коли вона намагалася знайти відповідне місце для зціджування молока. Їй сказали, що вона не може користуватися кімнатою для лактації, оскільки для цього потрібен триденний період очікування. Її направили до медсестри компанії, яка сказала їй, що вона може скористатися «оздоровчою кімнатою», хоча на той час у ній працювала хвора співробітниця. Еймс нарешті повернулася до свого керівника, болячи від того, що протягом кількох годин не годувала і не викачувала, і тоді їй сказали, що їй краще піти додому, щоб бути зі своїми немовлятами.
На жаль для Еймс, усі суди нижчої інстанції вирішили, що її звільнення не є сексистським актом, і використали чудове виправдання, що чоловіки також можуть лактатувати, як аргументи підтримки. Хоча так, біологічно дуже можливо викликати лактацію у чоловіків, це, безумовно, не є нормою, і це дуже складний процес. Я ще не чув про чоловіка, який вимагає простір і час для накачування, тому що він годує дитину грудьми. Використовувати цю лінію мислення не тільки абсурдно, але в основному ігнорує цілком реальні та поточні проблеми, з якими щодня стикаються багато працюючих матерів.
Суди також визнали, що відхиляюча заява про те, що Еймс повинна «йти додому і бути зі своїми немовлятами», не є сексистською, оскільки це може легко стосуватися і чоловіків. Але знову ж таки, реальність показує, що з дуже незначною кількістю співробітників чоловічої статі коли -небудь розмовляють так, що вони вважають, що вони є першими батьками, а потім - працівниками. Абсолютно невтішно і прикро, що Верховний Суд відмовився переглядати справу Еймса, оскільки це могло стати сходинкою для кращої політики на робочому місці, коли мова йде про працюючих матерів.
Детальніше про грудне вигодовування
Сезонний працівник втрачає роботу після відмови відціджувати грудне молоко в унітаз
Незважаючи на закони, що охороняють годуючих мам, накачування на роботі все ще є жахливим кошмаром
Клієнт Starbucks скаржиться на грудне вигодовування належить від підлітка бариста
