Можливо, молоді австралійці зможуть двічі торкнутися свого шляху через стрічку Instagram або провести години, прокручуючи соціальні медіа, але якщо мова йде про цифровий інтелект і перспективи роботи, ми добре і справді відстаємо.
Дослідження, опубліковане на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, порівнювало молодих людей з дев’яти країн та їх навички роботи з цифровими технологіями.
Було опитано 1000 осіб у віці від 16 до 25 років з кожної країни, в тому числі Австралія, Бразилії, Китаю, Франції, Німеччини, Індії, ПАР, Великобританії та США.
Дослідження, проведене провідною IT -компанією Infosys, показало, що не тільки молоді австралійці не особливо оптимістичні про їхні перспективи працевлаштування, але лише 19 відсотків виявили інтерес до кодування, що є найнижчим показником серед усіх дев’яти країни.
Детальніше:10 дорослих нагород, які ми хотіли б бути реальними
Ця показна інформація надходить лише через кілька коротких місяців після того, як Малкольм Тернбулл оголосив про мільярд доларів інноваційна заява, спрямована на забезпечення стартапів та співпраці між державними та приватними компаніями сектор.
Уряд також внесе 51 мільйон доларів протягом п’яти років, щоб допомогти австралійським студентам «прийняти цифрову еру та краще підготуватися до роботи майбутнього».
"Частина того, що уряд прагне до інновацій, - це брати приклад із себе та реагувати на мінливі обставини", - йдеться у повідомленні.
Очевидно, що обставини показують, що молоді люди Австралії не мають можливості торкнутися цифрової розвідки.
Детальніше:Чому вам варто подумати про придбання франшизи цього року
Але як ми можемо гарантувати, що це стане пріоритетом, щоб ми не залишилися позаду у світі інновацій та технологій?
1. Побудуйте певну впевненість у цій місцевості
Молодим австралійцям, хоча вони є одними з найбільш обізнаних про силу технологій та її роль у майбутньому бізнесу та інновацій, не вистачає впевненості у цьому. Для того, щоб зміцнити впевненість у собі, нам потрібно надихнути нашу молодь долучитися та пізнати різне технологічні навички. «Цю невідповідність потрібно усунути, щоб ми могли надати можливість нашим майбутнім лідерам досягти успіху робочої сили майбутнього »,-віце-президент Infosys Австралії та Нової Зеландії та регіональний голова Ендрю - каже Грот.
2. Шукайте можливості освоїти нові навички
У 2015 році було встановлено, що тільки 32 відсотки австралійських студентів сказали, що їм була надана можливість вивчити кодування в школі. Дві третини студентів сказали, що хочуть вивчити кодування, але не знають, як це зробити. Надання цих можливостей є основоположним, якщо ми хочемо розширити знання нашої молоді. Шукайте курси та можливості, шукаючи в Інтернеті або спілкуючись зі школою.
3. Будьте креативними
Думати за межами коробки. Я знаю, що це звучить кліше, але вислухайте мене. Існує безліч стартапів, інкубаторів та інших галузевих структур, які сприяють цифровому зростанню. Подивіться, що інші цифрові компанії роблять у всьому світі, щоб отримати натхнення для створення власних можливостей. Згідно з дослідженнями, сьогодні молодь - це не так вирішив забезпечити одну роботу на все життя підприємництво є реальною можливістю. «Дослідження показують, що молоді люди визнають, що« робота на все життя »залишилася в минулому, і тому вони можуть розраховувати на перекваліфікацію і неодноразово під час свого трудового життя вдосконалюватися »,-сказав керівник апарату Ділової ради Австралії Метт Гарбут сказав.
Що ви думаєте про молодих австралійців та їх рівень цифрового інтелекту? Дайте нам знати.
Детальніше:Як зрозуміти, якою має бути ваша наступна кар’єра
