Після численних заявок та співбесід ви пройшли стажування своєї мрії. Це може стати сходинкою для успішної роботи в аспірантурі. Ваше стажування дає можливість отримати навички реального світу, цінні контакти, направлення від впливових менеджерів і, зрештою, пропозицію про роботу.
Ви можете зірвати свої шанси, якщо не гратимете належним чином у гру. Пропустіть оцінку в наступних шести ключових областях, і ви можете втратити набагато більше, ніж стажування.
Знання компанії дуже важливі
Якщо ви не витратили час на дослідження компанії до того, як пройшли стажування, обов’язково зробіть це до свого першого дня стажування. Знайте імена ключових менеджерів у вашому відділі, а також вищого керівництва. Вивчіть веб -сайт компанії, щоб дізнатися про продукти, послуги, основних клієнтів, регіони діяльності та останні новини.
Зовнішній вигляд має значення
Ваша зовнішність важливіша, ніж ви думаєте. Подивіться, як одягається персонал, та ознайомтесь із дрес -кодом у підручнику компанії. Щоб вписатися, одягніться відповідним чином. Ніяких коротких сорочок і топів з низьким вирізом та без бретелей. Щоб виглядати чудово, не обов’язково витрачати ціле багатство. Демонстрація того, що ви дбаєте про свою зовнішність, важливіше дизайнерських етикеток.
Подаруйте професійну поведінку
Як то кажуть: "Ви зараз у вищій лізі". Ваш менеджер не хоче чути про нічні вечірки або про вашого хлопця. Зберігайте професійне ставлення. Якщо ви повідомляєте невідповідну інформацію, у вашого менеджера можуть виникнути сумніви щодо того, як ви будете взаємодіяти з клієнтами. Ви хочете бути дружніми та налагоджувати стосунки, але повільно обмінюйтесь особистою інформацією. Ця ж філософія стосується і вашого віртуального життя. Дотримуйтесь політики своєї компанії щодо соціальних медіа та завжди робіть розумний вибір щодо того, що ви вирішите поділитися.
Не існує "дрібниць"
Деякі кажуть, що важливі дрібниці. Однак у конкурсній програмі стажистів немає дрібниць. Завжди будьте пунктуальними або завчасними. Запропонуйте допомогу своєму менеджеру та колегам. Виконуючи завдання, проявіть ініціативу, щоб організуватись для майбутніх завдань. Іноді менеджеру неприємно знайти роботу, щоб зайняти когось. Щоб виправити це, під час наступної зустрічі з вашим менеджером запитайте перелік способів, якими ви можете надати підтримку під час простоїв. Якщо ви не можете бути зайнятими, виглядайте зайнятими.
Будьте людиною, на яку можна звернутись
Навіть якщо ваш стіл переповнений і ви ставите під сумнів логіку виконання завдань, ваша щира та захоплена відповідь завжди повинна бути «так», коли вам призначається нове робоче завдання. (Звісно, є винятки для незаконних та аморальних завдань.) Пропустіть зітхання та погане ставлення. Напевно, є десяток кандидатів, які хотіли б бути на вашому місці. Пам’ятайте про це, коли відчуваєте перевантаження!
Позитивних людей цінують
Якою б важкою не була ваша робота, тримайте скарги при собі. Якщо вам потрібно випустити повітря, запросіть свого найкращого друга до себе у п’ятницю ввечері. Ніколи не зачіпайте своїх колег по роботі, менеджерів чи компанію на будь-яких форумах, де це може стати загальнодоступним. На роботі вас будуть залучати до сесій биків. Найкраще звільнитися від негативної розмови. Ви могли б бути найяскравішим у команді, але якщо вас вважають кислим, вас можуть не помітити для нових завдань.
Суть
Стажування може стати глухим кутом, а може бути початком чудової кар’єри. У деяких випадках стажування є розширеним інтерв'ю. Після стажування найкращі виконавці потраплять до короткого списку для відкриття вакансій у майбутньому. Дотримуйтесь наведених вище порад, і в кінці стажування ви можете опинитися на роботі на повний робочий день!
