Сьогодні Президент Обама оголосить про кілька нових планів, які допомагають краще підтримувати сім’ї та працюючих батьків у США надто довго США відставали від решти розвиненого світу, коли йдеться про підтримуючу політику сімей. Сьогодні президент розгляне це з кількома новими ініціативами, спрямованими на те, щоб дозволити батькам краще досягти успіху як на роботі, так і вдома.
Вчора вдалим кроком стала Валері Джаретт, старший радник Обами та голова правління Білих Рада Палати представників у справах жінок опублікувала плани президента у LinkedIn напередодні сьогоднішнього дня оголошення. Джарретт обрала LinkedIn своєю платформою для поширення цієї новини, оскільки це "найбільша в світі онлайн -аудиторія професіоналів". У її творі під назвою «Чому ми вважаємо, що оплачувана відпустка - це право працівника, а не привілей”, Джарретт визнав виклики та важкий вибір, з яким доведеться зіткнутися багатьом працюючим батькам через відсутність підтримуючої політики, як -от оплачувані відпустки по лікарняному та обов’язкові, оплачувані відпустки за сім’ю (акцент на моєму):
У той час, коли всі батьки працюють у більш ніж 60 відсотках домогосподарств з дітьми (порівняно з лише 40 відсотками у 1965 році), і 63 відсотки жінки з дітьми у віці до 5 років беруть участь у робочій силі (порівняно з 31 відсотком на початку 1970 -х років), один факт вражає ясно: Фундаментальна структура наших робочих місць просто не йшла в ногу з мінливою американською родиною.
Сподіваємось, що з ініціативами, оголошеними сьогодні, уряд може допомогти послабити частину цього тягаря.
Джарретт писав, що президент закликатиме Конгрес прийняти Закон про здорові сім'ї - закон, який дозволить "мільйонам працюючих американців, щоб заробляти до семи днів на рік оплачуваної хвороби » - і закликати штати та міста прийняти подібні закони. Ознакою того, що президент дійсно вживає заходів за своїми словами, він підпише президентський меморандум, який, за словами Джаррета, «забезпечить Федеральні службовці мають доступ щонайменше до 6 тижнів оплачуваної лікарняної, коли приходить нова дитина, і пропонують Конгресу запропонувати 6 тижнів оплачуваної оплати також адміністративна відпустка ». Той факт, що федеральні службовці незабаром матимуть доступ до 12 -тижневої оплачуваної відпустки, є монументальним і, можливо, ознакою цього більші зміни. У цьому ключі президент Обама також викладе новий план допомоги державам у впровадженні програм оплачуваних відпусток.
Джарретт закінчив твір, кинувши виклик як уряду, так і роботодавцям, підкресливши, що їм необхідно надати такі види розширення прав та можливостей, зокрема оплачувані відпустки. Розуміючи лавину викликів, які можуть опинитися без оплачуваної відпустки, Джаретт виправдовував, що потрібно змінити: «Ми не можемо сказати, що ми виступати за сімейні цінності, коли так багато жінок у цій країні змушені поставити під загрозу своє фінансове забезпечення, щоб просто взяти кілька тижнів на роботу після надання народження. Ми не можемо сказати, що ми за стабільність середнього класу, коли чоловік повинен жертвувати своєю економічною безпекою, щоб піклуватися про свою хвору матір ».
Підтримка працюючих батьків має сенс як для співробітників, так і для бізнесу. Дослідження знову і знову показували, що збільшення робочого місця, що сприяє розвитку-особливо таким чином, щоб полегшити навантаження на робоче життя-дозволяє створювати більш успішних, продуктивних працівників. Сподіваємось, що сьогоднішнє оголошення президента Обами буде справді новаторською подією, що спонукатиме США до її досягнення однолітки в розвиненому світі, нарешті, запропонують працівникам - і особливо батькам - підтримку та стабільність заслуговують.
Детальніше про декретну відпустку
Що стосується відпустки по вагітності та пологах, завжди маєте план
Як це насправді - працювати після 3 місяців або менше декретної відпустки
Усякі сторони батьківської відпустки
