Ось ще один генеральний директор, який значною мірою активізує своїх співробітників.
Спочатку був Ден Прайс, який пообіцяв виплачувати кожному зі своїх співробітників у своїй компанії в Сіетлі мінімум 70 000 доларів на рік. Потім було Генеральний директор китайського мільярдера Лі Цзіньюань, який прилітав своїх співробітників до Франції на епічний вайкай.
Тепер зустрічаємось Чіе Хуан, генеральний директор компанії Boxed, Інтернет-магазин роздрібної торгівлі товарами великої коробки. Він оголосив, що відправить кожного з дітей своїх співробітників до коледжу безкоштовно. Наразі на підприємстві працює близько 100 співробітників.
Чіе Хуан/LinkedIn
"Якщо ви дитина когось, хто працює в Boxed, то не брак грошей не завадить вам вступити до коледжу", - говорить Хуан. "Ми будуємо довгостроковий бізнес, і якщо ви разом, ми збираємося інвестувати у вас".
Хуан, син іммігрантів з Тайваню, вирішив зробити пропозицію після того, як компанія відкрила центр виконання складів в Атланті. Одного вечора він запросив своїх співробітників на вечірку. Коли мало хто з’явився, він запитав, чому. Багато з його працівників не мали власних автомобілів.
Тому він подумав, чим може допомогти. Купити їм машини? Хуан хотів зробити щось більш значуще.
"Це мало би вирішило", - сказав він Forbes. «Ядро - освіта».
Хуан знає це з перших вуст. Його мати працювала касиром у одному з балтиморських ресторанів і заохочувала його здобувати освіту понад усе. Зрештою Хуан закінчив університет Джона Хопкінса та юридичний факультет Фордхема. Тепер він хоче надати таку ж можливість дітям своїх співробітників-дві третини з них працюють на складських роботах.
Щоб заплатити за це, Хуан створює некомерційну організацію і вносить внесок, який, за його словами, становить у "двозначний" відсоток його власної частки в Boxed - яка, за його словами, коштує близько 1 мільйона доларів. Оскільки його 2-річна компанія продовжує зростати, а разом з нею й програма навчання в коледжі, Хуан каже, що буде шукати інвесторів, готових допомогти.
Наразі у Boxed є 12 дітей, які мають право на безкоштовне навчання у коледжі. За словами Хуанга, програма Boxed оплачуватиме навчання в коледжі за їх вибором. Програма не покриває книги, кімнати, харчування та інші витрати.
"Не всім однаково пощастило", - каже Хуан. «Чому хтось заробляє кілька доларів на годину, а деякі технічні працівники - сотні мільйонів доларів? Якщо нічого не зміниться, ці сім’ї [його співробітники, що працюють на складі], як і раніше будуть працювати на роботах з низьким рівнем доходу без доступу до висхідної мобільності через два -три покоління ».
Хуан придумав програму після консультації зі своєю дружиною, яка обожнює цю ідею. У пари є 1-річна дівчинка.
Більше генеральних директорів ми захоплюємось
Знайомтесь, Ден Прайс, найгарячіший (і найщедріший) генеральний директор Америки
Цей китайський бос - майже найепічніший бос за всю історію
8 великих мислителів, які змінили Америку такою, якою ми її знаємо
