Сьогодні я відповідаю на питання про те, як поводитися з колегами, які розмовляють за вашою спиною. Ця ситуація ускладнюється доказом сміття.
Детальніше:4 поради щодо написання чудового резюмеé щоб отримати нову роботу
Питання:
Після того, як мій начальник звільнив мого колегу, він підвищив мене і перевів до її офісу. У неї був новий, більш швидкісний комп’ютер, і мій начальник сказав мені взяти його на себе. Я увійшов у свій профіль, але потім він сказав мені спочатку переглянути її Outlook і подивитися, чи потрібна допомога комусь із її колишніх клієнтів. Оскільки вона була непостійною в останній місяць, він також попросив мене переглянути її видалення Outlook.
Мені припав погляд. Коли я побачив перше особисте повідомлення, я видалив його. Але повідомлень було багато, і я не завжди міг сказати з тематики, що вміст особистий. Це означало, що я незабаром дізнався, що у неї роман з колишньою колегою по роботі. Якщо це було недостатньо погано, вона писала про мене повідомлення, називала мене прізвищами і казала, що я хочу її роботи. Це було неправдою.
Вона також розповіла про моє особисте життя з іншим колегою, з яким я досі працюю. Я виявив, що читаю кожну з них. Коли я закінчив, я їх усе роздрукував і зайшов до кабінету своєї колеги, кинув їм її і сказав: «Сподіваюся, вам соромно за себе». Відтоді я не розмовляв з нею, а вона зі мною.
Мій начальник помітив тертя між цим колегою і мною і хоче знати, у чому проблема. Я не хочу розповідати всю історію, тому що тоді мені доведеться розповісти йому, що говориться в листах. Що мені робити?
Детальніше: 3 хитрощі, як мати справу з заляканим фізично босом
Відповідь:
Коли ви побачили своє ім’я в листах, у вас був вибір: натиснути видалити або прочитати їх. Ви читаєте їх, і ваш гнів спонукає вас рухатися вперед. Якби ви взяли час на охолодження, ви могли б поступити по -іншому і передати їх своєму колезі, кажучи: "Якщо ти маєш щось сказати про мене, скажи мені це в обличчя". Можливо, вона тоді й поспішала вибачитися.
На цьому етапі у вас є безлад для прибирання та новий вибір. Ви піднімаєтесь вище цього і ставитесь до свого колеги ввічливо, або ви продовжуєте свою образу? У вашого колеги теж є вибір. Вона може усвідомити, що зробила помилку, перестати пліткувати і ставитися до вас з повагою. Ось як це зробити: покажіть їй цей пост і запитайте: "Чи можемо ми поховати сокиру?"
Якщо це не спрацює, ви можете розповісти своєму начальнику детальні відомості, що ваш колега та співробітник, який пішов, обмінялися пліткарськими листами про вас, які заподіяли біль. Вам не потрібно показувати йому електронні листи, якщо ваш колега не заперечує її причетність. Він або лає вашу колегу, потенційно перетворюючи її на таємного ворога, або залучає вас обох для посередництва. Ви можете уникнути цих наслідків, якщо усвідомте, що всі помиляються, і дайте своєму колезі шанс вибачитися, запропонувавши розпочати заново. Це не означає, що ви забудете те, що вона написала, і навіть зовсім не пробачите їй - це просто означає, що ви будете нести себе професійно.
Детальніше:5 стратегій, як перестати зволікати на роботі
Маєте запитання? Надішліть каррі на електронну адресу [email protected] з темою «SheKnows», і вона може відповісти (конфіденційно) у наступному матеріалі на SheKnows.
Лінн Каррі - виконавчий тренер та автор Рішення та Побиття хулігана на робочому місці (AMACOM). Слідкуйте за нею через інші її публікації на sheknows.com, через www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com або @lynnecurry10 у Twitter.
