Чи знаєте ви, що третина робочої сили є фрілансером у певній якості?
Це виходить до 53 мільйони американців, згідно з дослідженням, проведеним Союзом фрілансерів. Ви один з них?
Світ праці швидко змінювався, особливо після рецесії. Професіонали втратили безпеку, яку колись відчували, маючи, здавалося б, стабільну роботу, але втратили їх під час кризи. Роки роботи в одній компанії значною частиною вашого кар'єра закінчилися - і це добре.
Професіонали тепер мають право бути підприємцями та власниками бізнесу більше, ніж будь -коли раніше. Технології дозволили їм працювати скрізь і всюди. Це дозволяє їм вдосконалювати свої навички та слідувати своїй пристрасті, вибираючи стратегічно проекти. Це також дало їм можливість вирішувати, коли і як вони вирішать працювати. Хочете взяти два місяці відпустки для серфінгу в Коста -Ріці? Готово. Потрібно забрати своїх дітей зі школи о 15:00? Готово. Потрібно піклуватися про кохану людину? Ти можеш.
Хоча компанії почали більше спиратися на консультантів для розбудови свого бізнесу, інструменти, які допомагають їм знайти потрібну людину, залишаються на десятиліття позаду необхідних технологій. Знайти правильного фрілансера, окрім усних пропозицій, може бути дуже трудомістким і дорогим завданням.
І навпаки, бути фрілансером і шукати правильний проект може бути однаково невтішним. Потім вам потрібно додати адміністративні обов’язки, такі як подання документів, виставлення рахунків, нарахування заробітної плати пристойні тарифи на охорону здоров'я та інші фінансові послуги, які часто недоступні до 1099 професіонали. Потреби 34 відсотків фрілансерів не задовольняються.
До 2020 року, лише через п'ять років, 60 відсотків робочої сили працюватимуть як 1099 працівників. Звичайні системи на робочому місці повинні адаптуватися до зростаючої кількості професіоналів, які вирішують працювати в а позаштатний місткість.
Якщо ви фрілансер або професіонал 1099, я хотів би почути вашу думку. Я створив a опитування, спрямоване на задоволення ваших потреб. Будь ласка, знайдіть три хвилини, щоб заповнити його та зірвати робоче місце.
