Цього тижня ми зосереджуємось на заробітках та економічних перспективах американських жінок - а, отже, і наших сімей. У день податків, 15 квітня, SheKnows Media та BlogHer проведуть спеціальне засідання ратуші о 14:35. EST з президентом Бараком Обамою в Шарлотті, Північна Кароліна.
Запрошуємо приєднатися до нас. Ми будемо вести пряму трансляцію розмови на SheKnows.com та BlogHer.com (вона також буде доступна на WhiteHouse.gov). Ваші запитання сприятимуть розмові з президентом: Як модератор я збираю історії про вас життя та досвід роботи в американській економіці - як ви бачите свою заробітну плату, свою роботу, свою сім’ю та своє життя майбутнє.
Сидячи за обіднім столом, завершуючи 2014 рік податків, мої власні питання йдуть прямо до Дня рівної оплати праці, який відбувається 14 квітня, за день до Дня оподаткування. Зокрема, я думаю над одним питанням: рівною оплатою за рівну роботу.
Цього тижня Американська асоціація університетських жінок (AAUW) опублікувала “
Проста правда про гендерний розрив у заробітках. ” Нерівність у заробітній платі формується настільки багатьма речами, що її неможливо виправити, у тому числі соціальні фактори, які впливають і обмежують роботу, яку обирають жінки і туманне питання про упередженість у переговорах щодо заробітної плати. Але стисле, чітке дослідження у цьому звіті демонструє фундаментальну несправедливість у заробітній платі жінок, яка вимагає дій зараз:• У середньому жінкам, які працюють повний робочий день, платять 78 центів за кожен зароблений чоловіком долар (у порівнянні з 77 центами у 2012 році)
• Кольорові жінки (#WOC) платять менше 78 центів за кожен долар, який заробляє білий чоловік: латиноамериканці - 54 центи, індіанець і корінних жителів Аляски - 59 центів, афроамериканок - 64 центи, корінних гавайців та інших жителів Тихого океану - 65 центів центів
• Різниця в заробітній платі є «реальною і повсюдною», і вона стосується ВСІХ жінок - молодих, літніх, з вищою освітою та без них, з дітьми та без них, і майже у всіх галузях
• За нинішніх темпів змін цей розрив у заробітній платі не скоротиться ще 124 роки.
Іншими словами, американських жінок систематично грабують. Нам недоплачують за ту саму роботу на мелодію 490 мільярдів доларів на ріквідповідно до Національного партнерства у справах жінок та сімей.
Це стосується не тільки нас, жінок: кожного чоловіка, жінку та дитину, дохід якої навіть частково залежить від того, що жінка отримує зарплату, грабують разом з нею. А для кольорових сімей крадіжки значно, на шок, більші. Тепер це 40 відсотків американських дітей живуть у домогосподарствах, де мами є єдиними чи основними годувальникамиЗа даними дослідницького центру Pew, 490 мільярдів доларів не витрачаються на їжу, житло, освіту та охорону здоров’я, необхідні нашому найдорожчому та найвразливішому активу: нашим дітям.
Ось що викликає у мене занепокоєння: Чому Конгрес не хоче, щоб їхні відсутні долари податків? Оскільки жінкам за ту саму роботу в середньому платять на 22 % менше, ніж чоловікам, жінки сплачують на 22 % менше податків. Хоча я не люблю платити податки - це хтось? - Очевидно, що ці долари можна було б добре інвестувати, щоб зробити більше для конкуруючих бюджетних пріоритетів, над якими Конгрес зараз бореться, з нашої інфраструктуру країни до нашої мережі соціального захисту, від покращення послуг ветеранів та державних шкіл до підтримки наших сил безпеки та військових сил гнучкими та модернізовано.
У мерії цієї середи я очікую, що президент Обама поділиться своєю думкою та роботою, яку він уже провів, щоб усунути цю прогалину: Підписання Закону про справедливу оплату праці Ліллі Ледбеттер (Січень 2009 р.), підписання двох виконавчих дій заборонити звільняти чи помститися федеральним працівникам, які обговорюють їх компенсацію, та розпочати федеральне опитування компенсацій (квітень 2014 р.), а тепер підтримує Закон про справедливість зарплати що Конгрес не пройшов чотири рази.
Що ти думаєш? Чи повинна однакова оплата за рівну працю бути головним законодавчим пріоритетом? Яку керівну роль Ви бачите для роботодавців, і чи є різниця між малим бізнесом та великими роботодавцями? Як щодо виборців? Де ваш голос? Як ви робите це важливим?
І який у вас був досвід? Ви коли -небудь стикалися з дискримінацією заробітної плати через вашу стать? Ваша раса? Які ваші найбільші фінансові проблеми? З якими труднощами ви стикаєтесь, намагаючись просунутися вперед? Як ви думаєте, що може зробити уряд, щоб допомогти вам особисто просунутися в житті?
Яке ваше питання до президента Обами? Щиро дякуємо, що розповіли нам у наведеному нижче опитуванні про рівну оплату та економіку для американських жінок. (Натисніть тут, щоб пройти опитування, якщо ви користуєтесь мобільним пристроєм https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) І будьте в курсі для отримання додаткової інформації про пряму трансляцію засідання Ратуші 15 квітня!
Цей пост спочатку з'явився на BlogHer.
