Сьогодні дорого виховувати дитину. Насправді, згідно з доповіддю Child Care Aware, оплата догляду за дитиною у більшості домогосподарств коштує дорожче, ніж плата за оренду.
Якщо взяти до уваги вартість догляду за двома дітьми, то вартість дорожча, ніж сплата оренди у всіх 50 штатах.
Оскільки витрати продовжують зростати, багато батьків шукають альтернативні способи оплати догляду за дитиною. Одним з найбільш забутих способів скорочення витрат є скористатися гнучким рахунком витрат (FSA), який пропонує ваш роботодавець.
Як це працює
Я знаю, про що ти думаєш: Плани FSA тільки на витрати на охорону здоров’я, правда? Ні. Роботодавці можуть запропонувати вигідні податки FSA для медичних витрат, витрат на догляд за дитиною, транзитних витрат - і навіть усиновлення. Що стосується догляду за дітьми, FSA функціонує так само, як інші плани FSA. Ось як це працює:
Крок перший: Ви вносите долари до оподаткування безпосередньо зі своєї зарплати на спеціальний рахунок FSA і використовуєте їх для оплати кваліфікованих витрат на догляд за дитиною. Ваш роботодавець також може внести кошти до плану, але це не дуже поширене явище для FSA з питань утриманства.
Крок другий не існує. Це так просто.
Правила
Звісно, є деякі правила.
Працюючі батьки: Ви - і ваш чоловік, якщо ви одружені - повинні працювати або шукати роботу. Я знаю, що це виглядає жахливо несправедливо, але ви не можете використовувати FSA для оплати кваліфікованих витрат по догляду за дитиною, якщо ви перебуваєте вдома з батьками.
Кваліфікована залежна особа: Кошти можна використовувати лише для оплати витрат на догляд за дитиною, яка відповідає кваліфікаційним утриманцям. Для цілей FSA кваліфікована утриманця означає вашу дитину, яка не досягла 13 -річного віку; ваш чоловік, який не в змозі піклуватися про себе (і прожив з вами більше півроку чи інший) людина була фізично чи психічно інвалідом і не могла доглядати за собою - деякі додаткові обмеження застосовувати).
Законний постачальник: Ваш постачальник послуг по догляду за дитиною повинен бути законним. Ви не можете платити за таблицею та вимагати витрат для цілей FSA: Вам потрібно буде надати ідентифікаційну інформацію для свого постачальника послуг по догляду за дитиною у вашій податковій декларації. Крім того, ваш доглядач за дитиною не може бути вашим чоловіком, дружиною чи дитиною, яка не досягла 19 років.
Грошові обмеження: Служба внутрішніх доходів обмежує суму, яку ви можете покласти на службу фінансової допомоги для утриманців. Ці ліміти складають 5000 доларів США на рік для сімейних пар, які подають заяву спільно, та окремих заявників, які є самотніми батьками, або 2500 доларів на рік для сімейних пар, які подають окремо. На відміну від FSA з питань охорони здоров’я, ви не можете витягнути гроші з FSA на утриманні за один раз-вони повинні бути оцінені протягом року.
Плануйте з розумом
Кошти у FSA підпорядковуються правилу "використовувати або втратити". Це означає, що гроші всередині плану повинні бути вилучені на кваліфіковані витрати по догляду за дитиною - якщо ви не використовуєте кошти, вони анулюються.
Майте на увазі, що FSA підпорядковується не лише правилам Служби внутрішніх доходів, а й правилам вашого роботодавця. Якщо у вас є запитання щодо лімітів внесків чи інші адміністративні деталі, зверніться до HR -особи.
Нарешті, хоча ви можете об’єднати FSA для утриманства з доходом дитини та кредитом на утримання у вашій податковій декларації, ви не можете використовувати однакові витрати для обох. Якщо ви плануєте використовувати обидва варіанти, перед розрахунком кредиту необхідно відняти суму грошей, відшкодовану вашим органом фінансової служби. Якщо вам доведеться вибирати між ними, запустіть цифри в обидві сторони і знайдіть, який варіант є найбільш вигідним для оподаткування. Завжди варто порадитися з податковим спеціалістом, щоб дізнатися, що вам підходить найкраще.
Детальніше про сімейні фінанси
Нова податкова картина у 2013 році
Вимагати утриманців від ваших податків
Податкові наслідки подарунків для дітей
