Сьогодні ми говоримо про те, що колеги утримують вас від просування по службі.
Детальніше: Як подолати кризу впевненості на роботі
Питання:
Мені подобається моя робота. Я хочу йти вперед і працюю наполегливо і швидко.
Це дратує двох моїх колег. Коли я проходжу повз їхні столи, я чую, як вони коментують: «Не заважайте демону швидкості». Я не розумію, чому вони обурюються тим, що я швидко працюю. Я не роблю цього, щоб вони виглядали погано. Я вдаю, що не чую їхніх коментарів.
Хоча я наймолодший у відділі, я думав, що хороша робота - це мій шлях до підвищення до керівництва командою. Два місяці тому мій керівник сказав мені, що я виграв наступну можливість, оскільки наш нинішній керівник команди планує виїхати зі штату через два місяці.
Сьогодні вранці я почув через виноградну лозу, що мій керівник неспокійно ставиться до того, щоб мене підвищити, тому що ці колеги мене не люблять, і керівники команд повинні мати хороші стосунки з колегами. Я планую поговорити про це зі своїм керівником. Що я повинен сказати?
Детальніше: Один із моїх колег краде гроші з гаманців, а мій начальник нічого не зробить
Відповідь:
Якщо ви звертаєтесь до свого керівника з цією проблемою, ви представляєте йому невирішену проблему. Якщо замість цього ви спробуєте спочатку вирішити це питання або звернутися до нього з потенційним рішенням, ви збільшите свої шанси отримати підвищення, до якого прагнете.
Почніть з того, що дізнаєтесь, проти чого ви. Чи ви дратуєте своїх колег своєю швидкістю або вони натякають на вас, тому що не люблять вас з іншої причини? Ви погрожуєте їм своєю молодістю чи мізком? Чи може частина проблеми полягати в тому, що ви поводитесь вищо, тому що прискорюєте реалізацію проектів і таким чином обурюєте колег, які працюють повільніше?
Одним словом, вам потрібна додаткова інформація, якою володіють ці двоє колег. Наступного разу, коли ви почуєте коментар, зупиніться і скажіть: «Добре, що я роблю, що вас дратує? Просто скажи мені, щоб я це виправив ».
Хороша новина, у вас є місяць, щоб з'ясувати це, оскільки ваша поточна команда працює на наступні два місяці. Крім того, ви вивчаєте два цінних уроки. По -перше, хоча вдаючи, що не чує коментарів, працює тимчасово, це нічого не вирішує. По -друге, для успіху потрібні хороші стосунки з колегами, а також наполеглива праця.
Нарешті, якщо ви спробуєте дипломатично розібратися і вирішити цю проблему, коли ви представите свою ситуацію своєму керівник, він може усвідомити, що проблема не в вас, а в ваших колегах - і тому його питання вирішити.
© 2016, Лінн Каррі. Якщо у вас є кар'єра Питання, на які Ви хотіли б відповісти Лінн, напишіть їй @ [email protected]. Лінн - виконавчий тренер та автор ПобиттяБулі на робочому місці, AMACOM & Рішення. Ви можете стежити за Лінною через інші її публікації на sheknows.com за допомогою www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ або @lynnecurry10 у Twitter.
Детальніше: Моя нова робота мені набридла, але я лякаюся, якщо я піду, це погано виглядатиме у моєму резюме
