Сьогодні ми говоримо про те, як партизанські бої можуть вплинути на робоче місце.
Детальніше: Мої колеги втратили повагу до мене, коли я сказав їм, що голосую за Трампа
Питання:
Коли я отримав цю роботу, мої колеги зустріли мене з розпростертими обіймами, і я по -дурному подумав, що знайшов робочу родину, з якої ніколи б не пішов. З виборами все змінилося.
До дня після виборів я мовчав про свої політичні погляди. Усі в моєму офісі віддавали перевагу Клінтон і вважали Трампа мерзотним. Я пам’ятаю, як одна жінка сказала: «Як будь -яка мисляча жінка могла проголосувати за нього?»
Ну, я міг і зробив. І я зробив помилку, сказавши це, коли Трамп переміг, тому що я відчув, що його обрання показали, що багато людей думали так, як я. Я ніколи не забуду вираз жаху на обличчі мого колеги. Новина поширилася, як вогонь пензля. Співробітник після колеги зіштовхнувся зі мною і запитав: «Як міг ти?"
Мої колеги зараз зневажають мене і поводяться так, ніби я расист і сексист. Я боюся, що я ніколи не стану тут керівником, який був одним із моїх
кар'єра цілі. Я схиляюся до того, щоб звільнитися, але мені справді дуже сподобалася ця робота та мої колеги, і я не знаю, що я скажу, якщо інтерв'юер запитає: "Чому ви залишаєте цю роботу?"Детальніше: Мій бос має особистість Дональда Трампа, і я не знаю, як його захистити
Відповідь:
Коли два кандидати та їхні послідовники демонізують іншого кандидата та його послідовників, на деяких робочих місцях залишається гіркота, яка не може не погіршити стосунків. На останніх двох виборах ті, хто підтримав інших кандидатів, загалом проковтнули своє розчарування і пішли далі. Цей рік відчувається по -різному з багатьох причин, включаючи той факт, що ваші колеги очікували, що їх кандидат переможе зраджений протиріччям між виборчим коледжем та результатами народного голосування та щиро боїться багатьох з Трампа поведінки.
Хоча це не робить їх справедливими для того, щоб виливати свій гнів і почуття зради щодо вас, це означає, що вам потрібно навчитися боротися з цим.
По -перше, дайте йому час. Ці вибори викликали справжнє горе, починаючи з шоку та заперечення.
По -друге, якщо ви рішуче налаштовані на отримання цієї заохочення, вам потрібно щось пояснити. Хоча колега, який запитав "Як ти міг?" ймовірно, це питання означало скоріше атаку, а не справжнє запитання, ви можете відповісти. Ймовірно, ви відчували, що країна потребує змін. Ви можете підняти дзеркало і сказати: «Чи можемо ми пройти повз маркування? Я раптом не сексист чи расист. Обидва кандидати мали недоліки ». Незважаючи на це, у вас є точка зору, і нам пора одужати, вислухавши тих, хто бачить речі інакше, ніж ми.
По -третє, у вас є шанс засвоїти важкий урок: Як впоратися з несхваленням, особливо важливий навик, якщо ви маєте намір стати керівником. Коли керівники не можуть впоратися з несхваленням, працівники -маніпулятори навчаються грати на них. Якщо ви дозволите чужому несхваленню або змусите вас кинути роботу, яку любите, ви підете легким виходом і втратите частину себе. Залишайтеся і поговоріть зі своєю робочою родиною. Нам усім потрібно вилікувати поділи, які створили чи виявили ці вибори.
© 2016, Лінн Каррі. Якщо вам потрібна відповідь на ваше професійне питання, це легко. Пишіть [email protected]. Автор ЛіннПобиття хулігана на робочому місці (AMACOM, 2016) та Рішення. Ви також можете стежити за Лінною@lynnecurry10 у Twitter або отримати доступ до її інших публікацій на SheKnows, www.workplacecoachblog.com або www.bullywhisperer.com.
Детальніше: Любов до своєї роботи руйнує мої стосунки
