Детальніше: Я зруйнував свою професійну репутацію і не знаю, як повернути комусь довіру
Питання:
У нашому офісі є злодій, який краде гроші з гаманців. Минулого тижня пару з нас їли на вулиці, і я сказав групі, що мені не вистачає готівки з гаманця. Я подумав, що моя донька -підліток це зробила, але потім дізнався, що обидві колеги також втратили невеликі суми готівки. Кожна з них відклала свої турботи, думаючи, що, можливо, неправильно запам’ятала, скільки у неї грошей.
Після обіду ми розповіли своєму начальнику. Він сказав, що якщо ми підемо до поліції, нам скажуть, що ситуація надто мала, щоб її розслідувати. Він запропонував нам замкнути гаманці у картотеках. Коли ми натиснули на нього, він сказав, що буде розпитувати всіх. Він явно відчував, що ми загнані в кут, і ми знаємо, що ненавидить конфлікт. Тож він «допитав» усіх, але це був фарс.
Тепер ніхто не знає, що робити і кому вірити. Єдині, хто міг забрати гроші, - це наші колеги. Я повернувся до свого начальника, і він каже, що він не має для мене відповіді, окрім "відпусти".
Я не можу. У мене виникає дивне почуття, коли я думаю, хто з моїх колег вкрав мене. Тож я пішов в Інтернет і виявив, що мій менеджер може купити тест на поліграфі менш ніж за сто доларів. Каже, що не буде. Як переконати його купити його?
Детальніше: Мої колеги називають мене тупим, тому що я завмираю під час зустрічей
Відповідь:
Нехай ваш начальник знає, що те, що ви замикаєте гаманці, коштує вам та іншим членам команди більше, ніж гроші. Це погіршує якість трудового життя. Хто хоче працювати з колегами, яким ви не можете довіряти, щоб залишатися осторонь своїх гаманців?
Детектор брехні не може бути вашою відповіддю або навіть законною. Закон про захист поліграфа працівників (EPPA) застосовується до більшості приватних роботодавців і взагалі забороняє роботодавцям використовувати тести на детекторі брехні під час працевлаштування. Хоча EPPA містить виняток для тестування працівників, обґрунтовано підозрюваних у причетності до крадіжка або розкрадання на робочому місці, що спричиняє економічні збитки для роботодавця, можуть проводити лише експерти, які мають відповідну кваліфікацію тест. Якщо ваш менеджер дозволяє неформально використовувати поліграф у робочий час, він бере на себе відповідальність за порушення EPPA.
Однак ви можете зробити більше, ніж відпустити. Злодії діють у середовищі можливостей, мотивів та бажання, і у нас у нашій країні велика проблема з крадіжкою на робочому місці. Запитайте навколо - скільки ваших колег бачили, як хтось проходив особистою поштою через поштовий апарат для офісу або брав канцелярські товари для дому?
Якщо ви чи інші вважаєте, що це відрізняється від вилучення грошей з гаманця колеги, ви або вважаєте, що асигнування витратних матеріалів або поштових витрат вам не коштує, або ви думаєте, що ті, хто краде у роботодавця, не вкрадуть колеги по роботі.
Подумати ще раз. Роботодавці мають обмежену суму грошей. Крадіжка співробітників зменшує доступні гроші на інші витрати на робочому місці, включаючи заробітну плату. Так як продуктові магазини оплачують витрати на покупців, які гризуть виноград, не купуючи їх усім покупцям, кожен працівник фінансує працівників, які нечесно користуються офісною поштовою машиною. Крім того, будь -яка крадіжка десенсибілізує злодія до іншого крадіжки.
Виправлення? Поговоріть зі своїми колегами про світ, у якому ви хочете жити. Реальні дискусії про те, як крадіжка шкодить кожному. Усуньте фактор «все гаразд». Іншими словами, ускладніть кому -небудь раціоналізацію або відчуття психічних можливостей, і ви, можливо, зможете повернутися на робоче місце, де вам не доведеться охороняти свої гаманці.
© 2016, Лінн Каррі. Якщо у вас є кар'єра Питання, на які Ви хотіли б відповісти Лінн, напишіть їй @ [email protected]. Лінн - виконавчий тренер та автор Побиття хулігана на робочому місці, AMACOM та рішення. Ви можете стежити за Лінною через інші її публікації на sheknows.com за допомогою www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ або @lynnecurry10 у Twitter.
Детальніше: Моя остання робота була настільки жахливою, що я злякалася від свого нового начальника
