Питання:
Я хочу найняти няню, щоб поїхати з нами у відпустку для догляду за дітьми. Якщо ми проводимо її з приємною відпусткою, це не має компенсувати витрати? І скільки часу вона має мати вільного часу?Відповіді експерта з догляду за дитиною:
Тепер, що ви повинні заплатити "відпустковій няні"? Ну, ви забезпечуєте її всім харчуванням, транспортом, проживанням і, ймовірно, берете її з собою на веселі екскурсії, тому дуже захоплюється думати про все це як про компенсацію. Однак, незважаючи на те, що це може принести чималі гроші, це не так суттєво до зарплати, як ви можете сподіватися. Няня все одно буде нести відповідальність за догляд за вашими дітьми (тобто виконувати свою роботу), поки ви насолоджуєтесь пам’ятками та вибираєтесь на веселі вечори без людей, які користуються дитячим меню. Пам’ятайте, що те, що всі у купальних костюмах, не означає, що це не важка праця. Адже якби няня була поруч її на канікулах вас і ваших дітей не буде!
Якщо до вас приєднується няня, яка працює, я рекомендую вам виплачувати їй звичайну тижневу заробітну плату-якщо не працює годин у відпустку набагато більше, ніж зазвичай, і в цьому випадку вам слід пропорційно збільшити зарплату основу. Зверніть увагу, що якщо у неї менше робочих годин, я все одно рекомендую виплачувати її звичайну заробітну плату, щоб зберегти доброзичливість (якщо цей жест зламає банк, подумайте, чи можете ви взагалі дозволити собі піти).
Якщо няня-це людина, яку ви найняли лише на ці канікули, найкраще запитати у колег і друзів, що вони заплатили в подібних ситуаціях. Я не можу сказати вам конкретну суму в доларах, оскільки вона може змінюватися в залежності від регіону. Однак хорошим орієнтиром є з’ясувати, скільки ви заплатите няні, щоб вона працювала у вашій оселі порівнянну кількість годин, помножте її на кількість днів і запропонуйте цю суму для зарплати.