Якщо ви один з багатьох людей, які відчули біль від звільнення або скорочення штату, Ви можете багато зробити, щоб перетворити цю неприємну та страшну ситуацію на дуже позитивну та благополучну подія.
Як процвітати від скорочення
По -перше, ви хочете усвідомити і прийняти, що ви не невдаха або невдаха, тому що вас звільнили
Вас не звільнили, тому що ви були негідні, чи погана людина, чи поганий працівник. Не звинувачуйте себе і не звинувачуйте себе. З тобою нічого поганого. Ви справді дуже особлива і унікальна людина. Насолоджуйтесь тим, хто ви є.
Натомість справжня правда в тому, що компанія вас підвела
Компанія не могла вести свій бізнес настільки прибутково, щоб виграти від ваших зусиль та продуктивності. Якщо вам потрібно кинути провину як частину свого процесу зцілення, направте її на високооплачуваних керівників компанії, які спричинили скорочення штату компанії.
Просто подивіться, скільки керівників Enron, World Com, Tyco, Adelphia та інших довело свої компанії до катастрофи. Злиття, корпоративні поглинання, ворожі поглинання та банкрутства, створені іншими, також вивели на вулиці мільйони дуже цінних працівників.
Ви практично нічого не могли зробити, щоб запобігти звільненню
Ви ніколи насправді не мали безпеки роботи в бюрократичній корпорації. Ваша позиція в корпорації повністю залежала від рішень, примх та політичної мотивації інших.
На жаль, у вас був надзвичайно малий контроль за збереженням вашої позиції. Дайте собі перепочинок і прийміть, що це сталося, і рухайтеся далі.
Скористайтесь усіма доступними грошовими виплатами
Більшість компаній пропонують певну форму звільнення, але іноді пакети звільнення можуть бути не повністю розкриті. Обов’язково активно витрачайте будь -які можливі кошти на вихідні, які можуть бути доступні. Ви також можете отримати все можливе, щоб допомогти вам під час переходу.
Вам краще, ніж іншим співробітникам
Працівники, які залишилися на підприємстві, безперечно, відчувають підвищений стрес і ускладнюють умови праці.
Їм доведеться робити більше роботи, не отримуючи додаткової компенсації. Товариство і добрі часи, які ви пам’ятаєте, змінилися напругою та стражданням. Ви більше не підпорядковуєтесь цим складним умовам і можете вільно займати набагато більш успішне та приємне становище доходу.
У вас ще є значні навички, знання та особливі таланти
Вони не можуть забрати у вас нічого з цього. Ваші трудові зусилля будуть і надалі приносити значну цінність іншим. Ваші навички, таланти, досвід, знання, робоча етика, чесність та здатність досягати результатів надзвичайно передаються тисячам інших позицій, які приносять дохід.
Ви захочете знайти відповідне середовище для використання своїх талантів та навичок на користь інших. Чим дорожче ви стаєте для інших, тим більше винагород ви отримаєте.
