Новини: традиційний робочий день з 9 до 5 та 40-годинний робочий тиждень поступово відходять у минуле. Сучасні професіонали рухаються до більш гнучкого робочого часу, вважаючи сценарій гнучкої роботи більш продуктивним і кращим способом досягнення балансу між робочим і особистим життям.
Жінки, зокрема, можуть багато отримати від гнучкої роботи. Часто змушені обирати між роботою, яка забирає весь їхній час, або можливістю продовжувати брати участь у житті своїх дітей, занадто багато жінок залишають робочу силу. Результат - витік мізків - втрата фантастично блискучих жінок із компаній, яким потрібні їх таланти. Я бачив, як це трапляється знову і знову, і тому я заснував Чорнильниця—Прогнозована фірма з підбору персоналу та кадрового забезпечення, яка поєднує успішних жінок із гнучкими, але високими посадами, які дозволяють їм складати свій графік роботи.
Звучить добре, правда? Ось п’ять причин, чому гнучка робота - це шлях для жінок.
1. Оплачуваної відпустки по вагітності та пологах не завжди достатньо
Останнім часом прогресивні групи посилено лобіюють оплачувану відпустку по догляду за дитиною. Це гідна мета - врешті -решт, Сполучені Штати є єдиною розвиненою країною у світі, яка не передбачає певної форми оплачуваної відпустки. Але це короткострокове рішення, оскільки 12 тижнів оплачуваної відпустки не покриває багато років батьківства, які попереду. Жінкам потрібні рішення, які проведуть їх протягом майже двох десятиліть, необхідних для виховання однієї дитини - не кажучи вже про кількох дітей.
Детальніше:3 причини, чому ми повинні підтримувати стартапи жінок
2. Неповний робочий день насправді не скорочує
Деякі прирівнюють гнучку роботу до "неповного робочого дня", але я вважаю, що неповний робочий день є помилковим. В Inkwell ми часто розміщуємо висококваліфікованих жінок на 20-годинних робочих тижнях-вважаючи, що 20 годин на тиждень з неймовірно кваліфікований кандидат є набагато ціннішим, ніж 40 годин від менш досвідченого працівника, якому не так вже й багато пропозиція. Ми також розміщуємо кандидатів, які працюють 40+ годин на тиждень за гнучким графіком.
3. Гнучка робота допоможе вам зберегти свої навички свіжими
Коли справа доходить до вашого кар'єра, це не повинно бути все або нічого. Робота за гнучким графіком допомагає жінкам підтримувати навички, які вони набули за роки навчання, досвід роботи та досягнення. Залишаючись у грі, вони не тільки зберігають свої навички неушкодженими, але й набувають нових - і залишаються залученими надовго.
Детальніше:6 Ефективних та практичних порад щодо комерційного комерційного бізнесу для жінок
4. Гнучка робота є більш продуктивною
Це може стати несподіванкою: експерти вважають, що робота за гнучким графіком робить людей насправді більш продуктивними та творчими у своїй кар’єрі. Деякі дослідники припустили, що а 25-годинний тиждень ідеально підходить для працівників знань. Помилково вважати, що єдина цінність, яку ви приносите на роботу, залежить від кількості годин роботи. Іноді, насправді менше є більше.
5. Гнучкість - це хвиля майбутнього
З швидкозмінними технологіями у нас під рукою, і з кожним роком світ стає все більш глобально пов'язаним Хвилина, цілком природно, що ми рухаємось до робочого графіка, який більш вільний і менш залежить від годинник. На щастя, такий графік є чудовим благом для жінок - які можуть збалансувати роботу та сім’ю таким чином, що в глибокій перспективі глибоко насичує та приносить користь.
Детальніше: Те, як я нарешті зрозумів, що я трудоголік, - це не добре
Манон ДеФеліс є засновницею та генеральним директором компаніїЧорнильниця, стартап, який поєднує успішних професіоналів з компаніями, яким на гнучкій основі потрібні талановиті таланти. Вона мама трьох маленьких дітей і живе з сім'єю в Олд -Грінвічі, штат Коннектикут. Перевірте її чорнильницю крок на SheKnows!
