Як самоствердитися на роботі
Існує кілька ключових сфер, в яких жінкам необхідно дійсно самоствердитися. Врахуйте наступне:
|
Просити підвищення
Корлі вказує, як жінки заявлятимуть про роботу, але як тільки вони її мають, вони зупиняються. "Якщо ви починаєте роботу у віці 20 -х років [і залишаєтесь до 30 -ти років] і не заявляєте про себе на підвищення, ви в довгостроковій перспективі підірвали свій потенціал заробітку", - пояснює Корлі.
Це має сенс - ваші наступні роботодавці перевірятимуть вашу минулу історію заробітної плати, коли роблять пропозицію. Якщо з роками ви не докладали зусиль для збільшення зарплати, нові роботодавці пропонуватимуть менше грошей. Так, що ти робиш? Корлі пропонує наступну пораду.
- Зрозумійте, що вас стримує. Проаналізуйте своє сприйняття себе, те, як сприймають вас інші люди і як ви ставитесь до своїх колег.
- Вирішіть, що для вас найважливіше. Люди приймають рішення на основі цінностей.
- Виховуйте здорові кордони. «Межа означає, зрештою, що я займаюся цією роботою, і це бізнес. Я тут, щоб допомогти цьому бізнесу заробляти гроші. Це мета працевлаштування ", - пояснює Корлі. Жінки часто перетворюють своїх колег у другу сім’ю та близьких друзів. "Тоді, коли справа доходить до прийняття бізнес -рішень, тобто доходів і просування по службі, вони відходять на другий план", - зазначає Корлі. «Межею є:« Я підводжу межу - це мої друзі, але суть у тому, що це все ще бізнес. Мені потрібно бути продуктивним, мені потрібно заробляти гроші. Я будую а кар'єра.’ “
Навчіться мистецтву хвалитися>>
Сказавши ні
Скористайтеся наступними порадами, щоб навчитися говорити «ні».
- Цінуйте себе. "Люди ставляться до вас на основі того, як ви цінуєте себе", - каже Корлі. "Отже, сказати" ні "насправді створює кордон. Ми навчаємо людей ставитися до нас ». Коли ви схиляєтесь сказати "ні", ви хочете мати мислення: якщо я не заступлюся за мене, хто це зробить? Якщо я не ціную себе, хто це буде? Люди ставляться до вас на основі того, як ви цінуєте себе. «Ми навчаємо людей ставитися до нас. Якщо нам не подобається, як до нас ставляться, ми повинні запитати себе, що ми дозволяємо і чому? » - каже Корлі.
- Будьте підзвітними. Корлі також пропонує знайти колегу, який притягне вас до відповідальності. Попросіть когось, кому ви довіряєте, тримати вас під контролем.
- Не сприймайте це особисто. «Чоловіки мають тенденцію рухатися далі, тому що вони це розуміють робота для бізнесу ", - каже Корлі. Жіночий мозок, як правило, відрізняється, тому зрозумійте свій тип особистості, чітко визначте, чого ви хочете, а потім вийміть з нього особистий компонент. Просто скажи ні!
Сказати "ні" є переваги!>>
 |
Корлі додає дуже важливий момент: «Вам потрібно керувати не тільки своєю продуктивністю, а й сприйняття також про ваш виступ. Кожен день - це співбесіда при прийомі на роботу ». Жінки є цінним внеском у робочу силу. Ми повинні переконатися, що ми самостверджуємось! |
Детальніше про жінок та кар’єру
П'ять способів отримати підвищення
Поговоріть зі своїм начальником про підвищення заробітної плати
Ризикована кар’єра рухається для сміливої жінки
