Днями ви мало не вирвали, коли ваш колега з’їв бутерброд з яйцем на зустрічі і буквально мусив вибігти з конференц -зали. Ти тиждень за тижнем одягаєш одні і ті ж модні сорочки і вигадуєш, чому не можеш брати участь у щотижневих офісних робочих годинах. У вас є секрет. І хоча ви думаєте, що всі це знають-вони цього не знають-в якийсь момент вам доведеться розкрити своєму начальнику та колегам, що ви вагітні.
Детальніше:Те, що я хотів би, щоб хтось сказав мені, коли я намагався завагітніти
Якщо ви взагалі думаєте, що вагітність - це недолік, і ви стурбовані реакцією свого начальника, то слід пам’ятати три речі:
- Для того, щоб існувала людська раса, жінки повинні мати дітей.
- Працюючі жінки мають немовлят і постійно інтегрують сім’ю та працюють.
- Вагітність та попередження про 4-6 місяців є перевагою перед будь-якою іншою колегою по службі, яка завтра може впасти і залишитися без роботи протягом 3-6 місяців через інвалідність.
Гаразд, тепер, коли вам нагадали, що вагітність - невід’ємна частина життя, ви - єдина стать, яка може це зробити, а жінки керують світом, вам все одно потрібно поділитися новини з вашим начальником таким чином, що показують, що ви уважні до того, що це означає для вашої команди, і професійно впораються з вашою відпусткою, одночасно прагнучи отримати те, що ви хочу. Ось деякі речі, які ви не повинні говорити з пропозиціями щодо того, що ви повинні робити.
1. "Ти отримав мій електронний лист?"
Віч-на-віч-це професійний спосіб поділитися своїми новинами. Якщо ви віддалений працівник і не можете приурочити свої новини до особистої зустрічі, заплануйте відеочат. Будь ласка, не дозволяйте нікому бачити це в соціальних мережах, перш ніж ви скажете своєму керівнику!
2. «Сімейні відпустки в Америці - це жахливо».
Це так, але сердитися на свого начальника з цього приводу зазвичай не допоможе. Натомість поговоріть про те, що він або вона знає про вашу корпоративну політику, і про те, що ви прагнете досягти компромісу щодо того, скільки часу ви можете зняти. Ви також можете сказати, що ви перебуваєте у списках очікування дитячого садка або шукаю найняти няню, тому вона знає, що ви думали про свій план повернення.
Детальніше:Як традиційна мати виховувала дочок -феміністок
3. "У мене погані новини"
Не починайте розмову з негативної ноти. Натомість скажіть, що хочете поділитися чимось захоплюючим. Адже це немає погані новини. У працюючих жінок щодня народжуються діти. Якщо ви дійсно занепокоєні, приділіть деякий час перед зустріччю, щоб виконати деякі вправи з йоги для вагітних і заспокоїти нерви.
4. "Ще одна річ перед відпусткою"
Знайдіть час, коли ви дійсно зможете обговорити новини зі своїм начальником, ймовірно, не раніше строгого терміну або під час її виходу за двері. Візьміть із собою блокнот з кількома пунктами, які ви хочете переглянути. Хорошим початком стане кількість відпусток, які ви хочете взяти, як ви плануєте підготувати свою команду і які подальші кроки, яких би ваш шеф хотів би виконати.
5. "Я не зовсім впевнений, що повернусь".
Навіть якщо вам так здається, не кажіть цього. Ніколи не знаєш, як ти себе почуваєш або що може дозволити твій бюджет після часу поза роботою.
6. "Я не можу реалізувати цей проект".
Якщо це не вимагає важкого підйому, не відмовляйтеся від роботи, перш ніж стати батьком, просто тому, що боїтеся, що це ускладнить життя як батька. Можливо, ви можете керувати проектом протягом 4-5 місяців, отримати досвід роботи з цим типу лідерства та підходіть його таким чином, щоб він працював безперебійно після повернення до нього робота.
Головною метою цієї зустрічі з вашим начальником є відкрити їй таємницю, щоб ви обидва могли правильно спланувати свою відпустку. Приходьте підготовлені з планом. Ваш начальник може відмахнутися від цього і провести час, будучи дуже схвильованим за вас, і це чудово. Але знайте три (або близько того) речі, які ви хочете досягти під час цієї зустрічі (інформуйте про новини, обговорюйте терміни повернення, обговорюйте стратегію). Ви також захочете обговорити, як ви хочете, щоб чутка поширювалася по офісу - ви це говорите людям чи вона? Будьте професійними та уважними (адже зрештою вона може відчувати, що це більше стосується того, як це впливає на неї).
Детальніше:8 питань, які допоможуть вам знайти ідеальну няню
Кеті Багбі - старший керуючий редактор Care.com
