Це 2016 рік, тому прикро, що заробітна плата все ще не прирівнюється до навичок та досвіду працівника. Феміністки підняли обізнаність про той факт, що випускниці мають велику недоплату в порівнянні зі своїми колегами -чоловіками, але подібний розрив у заробітній платі спостерігається між расами.
Детальніше:Користувачі Twitter звинувачують Сема Сміта у "бульбашці білих привілеїв"
Нове дослідження показало, що чорношкірі випускники стикаються з великим розривом у заробітній платі і зазвичай заробляють набагато менше, ніж білі колеги з подібною кваліфікацією. Це відбувається після аналізу даних про оплату праці Конгресу профспілок, який, за словами ВВС, виявив, що різниця в середньому погодинна оплата праці становить 23 %.
Чорношкірі випускники заробляють в середньому 14,33 фунта на годину, проти 18,63 фунтів стерлінгів, які заробляють білі випускники. Але цю дискримінацію відчувають не лише випускники-це також власники А-рівня з розривом між білим і чорним у 14 відсотків та працівники GCSE з розривом у 11 відсотків.
Детальніше:Випускниці заробляють на тисячі менше чоловіків за виконання тієї ж роботи
Генеральний секретар TUC Френсіс О'Грейді заявила, що "раса все ще відіграє величезну роль у визначенні заробітної плати".
Він продовжив: «Сувора реальність така, що на будь -якому рівні освіти чорношкірі та азіатські працівники отримують зарплату менше, ніж їхні білі колеги. Уряд не може дозволити собі ігнорувати ці цифри, і тепер він повинен вжити дійсних заходів для подолання дискримінації у сфері оплати праці ».
Ця статистика викликає тривогу, і зрозуміло, що потрібна реформа. Згідно з Mashable, Комісія з питань рівності та прав людини закликає Британський уряд вживає заходів.
Виконавчий директор Комісії з питань рівності та прав людини Ребекка Хілсенрат у своїй заяві заявила: «Через 50 років після расових відносин Насправді, цей звіт свідчить про те, що етнічні меншини все ще стикаються з проблемами у пошуку можливостей для в’їзду та проживання робота ”.
Детальніше:"Старий колоніальний" компанії Burger викликає звинувачення в расизмі
«Послідовна точка зору Комісії полягає в тому, що уряду потрібно зробити більше, щоб подолати ці перешкоди етнічні меншини стикаються, запроваджуючи довгострокову стратегію досягнення рівності можливостей незалежно від того раса ”.
