Випускниці заробляють на тисячі менше чоловіків за виконання тієї ж роботи - SheKnows

instagram viewer

На жаль, це не є чимось новим - якщо ви народилися жінкою, ви можете очікувати, що вам платять менше, незалежно від вашої кваліфікації або досвіду. Це лише сумна правда, до якої багато з нас, жінок, змирилися.

Вагітна мама тримає живіт, доларові знаки
Пов’язана історія. Я вагітна одинока американська мама - Слава Богу, я живу в Великобританія

Детальніше:Жінкам у кіно зараз гірше, ніж 30 років тому - куди ми підемо звідси?

Звичайно, так не повинно бути. Жінки у всьому світі віддають свій голос рівності, намагаючись подолати різницю у заробітній платі між чоловіками та жінками, але це свідчать останні дані показуючи, що випускниці заробляють на 8000 фунтів стерлінгів менше, ніж їхні колеги -чоловіки, їхній колективний голос, здається, зник нечуваний.

Ці дані надходять з дослідження, проведеного Комісією з питань рівності та прав людини (EHRC) через Sky News, і показали, що випускниці починають зарплати були різко нижчими коливається від 15 000 фунтів до трохи менше 24 000 фунтів стерлінгів — тоді як чоловіки, ймовірно, заробляли більше 24 000 фунтів стерлінгів.

click fraud protection

Детальніше:Мами звучать про реальність того, що їм платять менше, ніж чоловікам (ВІДЕО)

Навіть якщо жінки вивчали ті ж предмети, що й чоловіки, їхня стать вплинула на корпоративну цінність. І ЄКПЛ виявив, що найгірша кар’єра з точки зору нерівності - це на диво та, яка призначена для боротьби з такими питаннями: право. Як повідомляється, адвокати взяли додому близько 20 000 фунтів стерлінгів, що приблизно на 8 000 фунтів менше, ніж їхні колеги -чоловіки.

І жінки відчувають не тільки нижчу заробітну плату - вони, як повідомляється, також не мають таких же можливостей, як чоловіки, коли йдеться про якісне навчання.

Згідно з Незалежний, Комісар ЄКПЛ Лора Карстенсен сказала: «У сучасному світі жінки не повинні стикаються з такими несправедливостями, особливо коли дані показують, що час від часу дівчата та жінки перевершують чоловіків на кожному етапі навчання.

«Через 45 років після того, як був прийнятий Закон про рівну оплату праці, щоб проголосити припинення гендерної нерівності в оплаті праці, наше дослідження дає чіткі докази того, що старі економічні та суспільні бар'єри все ще є поширеними для працюючих жінок і затьмарюють перспективи наших дівчат та молодих жінок, які ще мають увійти в робоче місце ».

Пора всім - жінкам та чоловіки - виступили проти дискримінації на робочому місці.

Детальніше:Ці цифри Дня рівної оплати дійсно шокують і несправедливі