У LinkedIn компанія під назвою Vestra Inet опублікувала оголошення про роботу (яке з тих пір було видалено) у пошуках Content Writer/SEO спеціаліста, якого вони хотіли б приєднати до своєї «динамічної команди». Потім вони описали посаду та її кількість обов'язки.
Детальніше:Жінка -хірург блискуче бореться з дискримінацією на робочому місці
Початок роботи досить перспективний і пояснює вимоги до роботи та перелік навичок, якими повинні володіти претенденти, включаючи нормальні «знання комп’ютера», «чудові організаційні здібності» та «обов’язки секретаря» - о, зачекайте, останнє не зовсім нормальний. Але, стає тільки гірше.
Детальніше:Жінкам у кіно зараз гірше, ніж 30 років тому - куди ми підемо звідси?
У заключному рядку опису рекрутер пише: «Зверніть увагу, що ця посада вимагає заповнення обов’язків секретаря, тому кандидатам -жінкам краще». Вони. Пішли. Там.
Хто знає, компанія може бути блискучим місцем для роботи, але їх посадова характеристика була такою особливо погано продуманий і слідує застарілому гендерному способу мислення, що ми всі теж знайомий з; Ви бачите жінку -хірурга, і вона вважається медсестрою, або в цьому випадку, тільки жінка може бути секретаркою. Ми втомилися від жіночих стереотипів, пов’язаних з різними професіями, і, судячи з того, що цей пост зараз видалено, це, безумовно, говорить про те, що ми не єдині, хто відчуває це.
Насправді, деякі користувачі Twitter відреагували обурено.
Детальніше: Інформаційна кампанія викриває подвійні стандарти у висвітленні спорту (ВІДЕО)
Насправді ця реклама дає жалюгідний коментар про суспільство; що стосується чоловіків і жінок на робочому місці, все ще існують суворі подвійні стандарти. Але ніколи не пізно заохотити людей відмовитися від гендерної, сексистської поведінки, і один із способів заохочення - це закликати її.
Vestra Inet звернулася до їхньої публікації через Twitter, пояснивши, що вони не мали наміру дискримінувати.
