Ви поглянули на це миле маленьке дитяче обличчя і знали, що повернутися до роботи буде непросто. Тож ти не поспішав. Тримісячна декретна відпустка розтягнулася ще на багато місяців. Несподівано минуло багато років, і ви замислюєтесь, чи все ще у вас "все зрозуміло" - правильний матеріал для робочого місця.
Я тут, щоб сказати вам, що це можна зробити: ви може повернутися до роботи після народження дітей. Як засновник та генеральний директор компанії Чорнильниця, кадрове агентство, що спеціалізується на розміщенні професійних мам на високому рівні, я щодня допомагаю жінкам відновлювати свою кар’єру. Повернення на роботу після перерви може бути лякаючим, але не дозволяйте страху зупинити вас. Дотримуйтесь цих семи стратегій, щоб знайти свій шлях до трудового життя, яке настільки корисне та насичене, наскільки це можливо.
1. Приєднуйтесь до програми відновлення кар'єри
Ви можете знайти програму повернення до роботи практично для будь-якої галузі, від права до технологій до освіти. Якщо ви маєте фінанси, перевірте
Програма повернення до роботи Морган Стенлі, або якщо ви займаєтесь медициною, подивіться Physician-Reentry.org. Такі програми часто мають бонус - підтримку однолітків, що може стати чудовим стимулом для впевненості у тих, хто повернеться до роботи після тривалої перерви.Детальніше:5 важливих причин, чому жінки потребують гнучкої роботиs
2. Спробуйте стажуватися - серйозно
Багато з них доступні через кар'єра-згадані вище програми входу, але ви також можете звернутися безпосередньо до компаній, щоб вивчити можливості. Перевірте генерального директора Виступ Керол Фішман Коен на TEDx "40-річний стажер" побачити, як вона перетворила своє стажування в Bain Capital на можливість високого рівня.
3. Стратегічно волонтерить
Цілеспрямоване волонтерство може допомогти вам придбати нові навички, досвід та зв’язки. Це також чудовий спосіб дозволити потенційному роботодавцю пройти тест-драйв у вашій роботі, і він тримає вас у пам’яті, коли відкривається оплачена посада.
Детальніше:4 поради щодо написання чудового резюме, щоб оцінити цю нову роботу
4. Поверніться до навчального табору
Спробуйте програму Оцінка варіантів кар’єри до iRelaunch, агентство, що пропонує ресурси, конференції та послуги коучингу для професіоналів, що повертаються на роботу після перерви. Компанія пропонує онлайн -навчальні табори, а також невеликі тренерські групи по всій країні.
5. Оновіть свої навички
Не будьте динозавром: будьте в курсі безперервної освіти, курсів для випускників або онлайн-курсів (наприклад, за адресою Курсера). Дослідіть те, що шукають роботодавці у вашій сфері. Можливо, певна сертифікація допоможе вам отримати чудову роботу.
6. Мережа... і мережа ще
Відвідуйте події, пов'язані з галуззю, приєднуйтесь до груп у соціальних мережах та відвідуйте клуб випускників своєї альма-матер. Зверніться до колишніх роботодавців та організуйте інформаційні співбесіди з якомога більшою кількістю людей у вашій цільовій сфері. Багато відкритих вакансій ніколи не публікуються публічно, і ви почуєте про них лише з вуст в уста.
7. Зв’яжіться з рекрутинговою фірмою
Мій бізнес, «Чорнильниця», зосереджений на тому, щоб працевлаштувати високорозвинених жінок на робочих місцях, які дозволяють їм збалансувати кар’єру та сім’ю за рахунок гнучкості на робочому місці. Поміркуйте над своїм розкладом: Вам потрібна робота за сумісництвом, за проектом чи повна зайнятість? Ви хочете працювати вдома два дні на тиждень? Вивчіть можливості, надішліть своє резюме та переходьте прямо - вода в порядку.
Детальніше:7 питань, які визначають, наскільки добре ви проходите співбесіду для вакансії
Манон ДеФеліс є засновницею та генеральним директором компаніїInkwell, стартап, який поєднує успішних професіоналів з компаніями, яким на гнучкому рівні потрібні талановиті таланти. Вона мама трьох маленьких дітей і живе з сім'єю в Олд -Грінвічі, штат Коннектикут.
