Вакансії, де домінують жінки, будуть найбільше постраждати в мінливій економіці-SheKnows

За новими даними статистики Канада, канадка економіки втратив у січні більше робочих місць, ніж очікувалося. І фінансові експерти прогнозують, що в майбутньому перспективи працевлаштування для жінок виглядають особливо похмурими.

Пов’язана історія. Мадонна хоче, щоб Меган і Гаррі переїхали до її квартири в Нью -Йорку - ось що б вони отримали, якби це зробили

Детальніше:Як мріяти про велике, коли йдеться про твою кар’єру

Про це повідомляє Statistic Canada Канадці втратили 5700 робочих місць у січні, тоді як рівень безробіття досяг 7,2 відсотка. І хоча рівень безробіття серед жінок старше 25 років становив 5,6 відсотка - на 1 відсоток нижче, ніж серед чоловіків того ж віку - експерти попереджають жінок, щоб вони прийняли найгірше.

Фінансові експерти дбають про те, що вони називають "четвертою промисловою революцією". За даними Всесвітнього економічного форуму, ця нова ера - це «технологічна революція, яка буде кардинально змінити спосіб нашого життя, роботи та стосунків один з одним ». Очікується, що роботи у таких галузях, як штучний інтелект, 3D-друк, робототехніка та синтетична біологія процвітати. Але традиційно переважно жіночі посади, такі як офісне адміністрування, швидше за все, будуть скасовані.

Всесвітній економічний форум попереджає про нове звітувати про стать та майбутнє роботи що колосальні 4,8 млн офісних та адміністративних робочих місць зникнуть у всьому світі до 2020 року - галузі, де жінки займають більше половини робочих місць. Навпаки, вакансії, де домінують чоловіки, такі як архітектура та дизайн та посади, що вимагають значних комп’ютерних та математичних навичок, зростають.

У Канаді гендерний розрив у роботах, орієнтованих на технологію, досить великий. Хоча жінки складають трохи менше половини робочої сили Канади, вони займають лише 24 відсотки робочих місць із передовими технологіями (за даними Канадські жінки в техніці).

Існує явна необхідність канадських жінок вживати заходів і готуватися до зміни ландшафту роботи. «Якщо ми не можемо забезпечити 50 відсотків нашої робочої сили деякими основоположними навичками, для яких більша частина зростання ринку ми будемо в реальній економічній кризі ",-сказала Джейн Вілсон, директорка з жіночих послуг у некомерційній групі з Торонто Громадський центр розвитку MicroSkills, розповідає Новини CTV.

Більше:8 способів зробити щасливим свого начальника, не жертвуючи своїм розумом

Автори дослідження Всесвітнього економічного форуму попереджають, що якщо ці поточні тенденції збережуться, "жінки ризикують втратити найкращі можливості роботи завтра ..." Вони пропонують компаніям брати активну роль у подоланні гендерного розриву в галузях, де домінують чоловіки, пропонуючи послуги наставництва та професійної підготовки чутливі до унікальних потреб жінок у збалансованості професійного та особистого життя-оскільки багато жінок також є основними опікунами у своїх сім’ях-і вирішують питання заробітної плати чоловіка/жінки прогалини.