Бути мамою на роботі вдома не означає, що ви втрачаєте свої професійні зв’язки-або рекомендації, які вони можуть бути готові надати, щоб розширити ваші можливості. У цьому випуску Робоча мама 3.0, письменниця Стефані Тейлор Крістенсен пропонує три способи оцінити рекомендації та утримати ваші зв’язки з дому.
Бути мамою на роботі вдома не означає, що ви втрачаєте свої професійні зв’язки-або рекомендації, які вони можуть бути готові надати, щоб розширити ваші можливості.
Як оцінювати рекомендації
У цьому випуску "Робоча мама 3.0" письменниця Стефані Тейлор Крістенсен пропонує три способи оцінити рекомендації та утримати ваші стосунки вдома.
Мами, які працюють на дому, стикаються з великою кількістю викликів: час обмежений, хаос-це норма, а колеги по роботі та клієнти часто бувають у місті, штаті та, в деяких випадках, по всьому світу. Незважаючи на те, що спілкування та налагодження відносин можуть бути складними, коли ви працюєте вдома мамою, у ваших найкращих професійних інтересах зберегти ваші стосунки міцним. Найпростіше це зробити, попросивши тих, хто відчув ваші таланти на власні очі, погладити вас по спині! (Насправді, нещодавнє дослідження TribeHR показало, що працівники, які отримали визнання від однолітків, майже в три рази частіше заробляли на зарплаті). Ось кілька ідей щодо оцінки рекомендацій та рекомендацій від старих довірених осіб та нових зв’язків.
Віддай і отримаєш
Чули, що лестощі приваблюють вас всюди? Це стосується і професійних рекомендацій. Ключ до оцінки взаємних рекомендацій починається з щирості. Подумайте про вражаючих однолітків та клієнтів, з якими ви зіткнулися, і висловіть свою щиру похвалу без жодних причин, окрім як висловити її. Цей акт переплати не обов’язково повинен стати вакансією на повну ставку: тепер у LinkedIn є інструмент що дозволяє "схвалити" набір навичок людини за лічені секунди, на додаток до письмової рекомендації інструмент. Якщо ви працюєте з клієнтом, чия компанія розміщена на веб -сайті для огляду, наприклад Yelp, залиште свою чесну оцінку того, чому його послуги цінні. Надішліть небажаний електронний лист із похвалою людині, яка справила враження, і скажіть одержувачу, що він може поділитися ним на веб -сайті, у маркетинговій заставі або з клієнтами. Завжди є ймовірність, що ця особа не наслідує її приклад, але в більшості випадків небажані реферали є приємним сюрпризом, що людина із задоволенням повертається.
Запитайте, коли ви вибили його з парку
Більшість людей уникають просити про рефералів, тому що це виглядає як незручна розмова, яка ставить одержувача на місце. Щоб зменшити напругу, час, коли ваш реферал запитує, коли клієнт або одноліток все ще перебуває в післясвіті проекту, який пройшов належним чином. Якщо колега по роботі або клієнт хвалить чудову роботу, яку ви щойно зробили, скористайтесь часом, щоб згадати, що ви щиро оцінили б вигук електронною поштою, де ви можете розмістити відгук на веб -сайті або в такому інструменті, як LinkedIn, де ви можете направити інших потенційних клієнтів, щоб переглянути ваші похвали отримав.
Зробіть це легше для реферала
Коли ви обговорюєте потенційне звернення з клієнтом або однолітками, скажіть їм, що ви намагаєтесь досягти, щоб вони могли передати слова, які дійсно підсилять вашу професійну майстерність. Якщо ви хочете залучити клієнтів, які мають невеликий досвід роботи з кимось із ваших навичок, попросіть свого реферала зосередитися на тому, як ви допомагали їм у подібній якості. Якщо ви намагаєтеся залучити бізнес у великих конкурентів, попросіть клієнта вирішити проблему, яку він знайшов, працюючи з меншим вбранням, таким як ваше. Чим більше напрямків ви можете надати, тим легше стане робота для реферала - і тим більше сам реферал стане інструментом, який працює на вашу користь.
Робоча мама 3.0
Сучасна жінка переосмислює що означає мати успішну кар'єру. Замість того, щоб відчувати розрив між підйомом по корпоративних сходах і щасливим сімейним життям, багато жінки вирішують об’єднати ці дві професії та перейти від традиційної ролі до більш гнучкої один. Робоча мама 3.0 відтворює визначення «працююча мама», оскільки робочі години проводяться вдома і обертаються навколо сну.
Ця колонка починається з хроніки досвіду Стефані Тейлор Крістенсен, колишня спеціалістка з маркетингу, стала самозайнятою мамою, письменницею та інструктором з йоги, оскільки вона прагне переосмислити «мати все це» за власним часом та умовами.
Ще кілька порад для працюючих мам
Робоча мама 3.0: Працюйте над мрією
Робоча мама 3.0: Ваш рік
Робоча мама 3.0: Збільште свій дохід
