Послуги старовинної пісні Дули -це некомерційна організація з Брукліна, створена Шанель Порхія, матір’ю чотирьох дітей, яка хотіла надати позитив та індивідуальні послуги з підтримки материнства та немовлят жінкам у Брукліні, які, можливо, не можуть їх собі дозволити.
З першою вагітністю приватне страхування Шанель Порхії через її роботу в корпоративній Америці покривало її витрати на народження вдома, і поки вона була вдячна за те, що її страхування покривало її народження вдома, вона також зрозуміла, що не всі жінки в її громаді мають однаковий доступ до приватних послуг дозволити страхування. "Багатьом жінкам у моїй громаді доводиться відвідувати безкоштовні клініки, щоб отримати допомогу, яка не завжди персоналізована та підлаштована під їхній досвід та потреби". І отже, Стародавня пісня Дула Послуги були створені у вітальні її будинку в 2008 році.
Місія Ancient Song Doula Services (ASDS) полягає в наступному: «Пропонувати якісні послуги Doula кольоровим жінкам і сім'ям з низькими доходами, які в іншому випадку не змогли б дозвольте собі догляд за дулою ». ASDS настільки вірить у це, що вони не відмовляються від тих, хто звертається за їх послугами, але не має фінансових можливостей оплатити їх. За сім років, що вони займаються бізнесом, вони нікого не відвернули.
Найбільше мене зацікавило в ASDS те, що вони пропонують набагато більше, ніж просто послуги Doula. «Ми справді віримо в те, що зустрічаємося з людьми, де вони є, і допомагаємо жінкам та їхнім сім'ям у будь -який спосіб. Я розумію, що не всі жінки, з якими ми працюємо, мають однакове походження. Деякі мають приватне страхування, деякі мають державну страховку, деякі живуть у притулках, відчувають домашнє страхування насильство та/або продовження роботи з минулими травмами у їхньому житті, які впливають на них протягом усієї вагітності та доставка. Щоб допомогти їм найкраще пережити вагітність та пологи, ми визнаємо минулу травму і допомагаємо їм її пережити ».
Одним із способів досягнення цього ASDS є проведення щотижневих зустрічей та днів відкритих дверей для майбутньої спільноти щоб дізнатися про послуги та обговорити різні речі, з якими вони стикаються і в яких мають справу життя. Усі щотижневі зустрічі та майстер-класи, які пропонує ASD, мають дуже суворий підхід та середовище без суджень. «Я не тут, щоб судити жінок, які мають інше життя, ніж я. Моя мета - представити їм різну інформацію та широкий спектр інформації, щоб вони могли самі прийняти найкраще та поінформоване рішення ».
Стійкість громади також є дуже важливою частиною ASDS. «Ми пропонуємо адвокатуру та майстер -класи для людей, які зацікавлені стати сертифікованими дулами чи акушерками, а також пропонуємо групи підтримки годування немовлят. Ми знаємо статистику про чорношкірих жінок та грудне вигодовування і хочемо запропонувати безпечне середовище, де чорний жінки можуть прийти і обговорити свій досвід, поставити запитання та отримати підтримку, коли це стосується годування грудьми. Я також хочу назвати ці зустрічі "групами годування немовлят", щоб не виключити жінок, які можуть вирішити не годуєте грудьми або не можете цього зробити з ряду причин, але все одно потребуєте місця, щоб зібратися з іншими матерями та жінками в спільнотою.
Офіси ASDS також є дуже гостинним місцем для сімей. «Іноді я привожу своїх дітей працювати зі мною, і багато інших жінок, які працюють тут, можуть залучати своїх дітей до роботи, коли це необхідно. Ми - сімейний бізнес у всіх сенсах. Я розпочала ASDS у своїй вітальні, готуючи їжу для жінок, які хотіли дізнатися більше про послуги ». Хоча ASDA значно зросла з 2008 року, сімейне середовище як і раніше є частиною організації клімат. «Я вирішив створити ігрові майданчики для дітей, коли ми розширили офісне приміщення. Деякі жінки, які працюють тут, годують грудьми і зціджують грудне молоко, і необхідно забезпечити світлий і гостинний простір ».
Я запитав Порхію, як мати чотирьох дітей, включаючи набір близнюків, впливає на роботу, яку вона виконує, і чи знають її діти, чим вона заробляє на життя. «Оскільки моєю мотивацією розпочати ASDS стало моє позитивне народження вдома, вони дуже багато в чому в моїй роботі. Я думаю, що їхнє перебування у [офісному приміщенні], коли жінки заходять, допомагає їм розслабитися і побачити нормалізацію того, щоб бути мамою, працювати і годувати грудьми, і [бачити, що] мати можливість бути складною матір'ю та жінкою для них можливо і красиво річ. Крім того, мої діти теж цьому навчаються. Вони дізнаються, що мами іноді працюють, і вони пізнають красу підприємництва ».
Ще один цінний урок, який, на мою думку, вивчають діти Шанель, - це краса багатьох різноманітних поглядів сімей, а також спільна праця може бути взаємовигідним обміном.
Детальніше про материнство
Чи потрібні мені дула і акушерка?
Мамафест: Чому раса і клас мають значення, коли справа стосується батьківства
Ось ще одна причина перестати відчувати провину щодо епідуральної анестезії
