Стажування завжди було відмінним способом для студентів отримати реальний досвід роботи. Але в цій економіці, коли навіть досвідчені фахівці шукають роботу, вам може бути цікаво, як ваш старшокласник чи студент коледжу може знайти стажування. Експерти розкривають, як студенти можуть пройти літню практику, яка їм потрібна, щоб сприяти розвитку їхньої кар’єри.
Енн Браун, засновниця GradToGreat.com, ресурс з питань кар’єрної консультації для студенти коледжу та нещодавні випускники та автори книг, Потрібна деяка збірка: Посібник із мереж для випускників та Оцінка до великого: Відкрийте секрети успіху у вашій першій кар’єрі, відповідає на 6 поширених питань про те, як ваша дитина може знайти стажування цього літа.
1. Коли моя дитина повинна почати шукати літнє стажування?
«Багато компаній, які мають офіційні програми стажування, очікують, що студенти подадуть заявку на кілька місяців наперед», - пояснює Браун. "Наприклад, якщо стажування розпочинається у червні, роботодавець часто буде шукати ваше резюме у січні або не пізніше березня".
Тим не менш, стажування цього літа може бути не пізно-компанії можуть розмістити відкриття в останні хвилини на таких веб-сайтах, як internshipprograms.com.
2. Який найкращий спосіб звернутися до компанії на стажування?
Браун пропонує студентам відвідати веб -сайти компаній, які їх цікавлять, а потім написати листа особі, яка відповідає за підрозділ у компанії, в якій вони хочуть працювати. «Забудьте про відділ кадрів, - каже Браун, - і це не супровідний лист. Це лист, який пояснює ваш глибокий інтерес до цієї компанії, а конкретніше до цього підрозділу. Чітко заявіть, що ви хочете пройти стажування для них, що ви будете працювати безкоштовно, і що ви негайно доступні на неповний робочий день ».
3. Як може створити мережу студентів мого коледжу?
Рекомендації Брауна для студентів? «Зніміть трубку і подзвоніть людині, з якою хочете працювати. Запитайте, чи можете ви надсилати своє резюме знову і знову, поясніть свій глибокий інтерес до цієї компанії, а конкретніше до цього підрозділу. Чітко заявіть, що хочете пройти стажування для них, що ви будете працювати безкоштовно і що ви негайно доступні на неповний робочий день. Відвідайте або зателефонуйте до свого кар’єрного центру на кампусі та попросіть дізнатися про будь -які можливості, про які вони знають, а їх ще немає в мережі ».
Хоча батькам може бути корисно повідомити своїх дітей про можливості, про які вони чули, Браун застерігає від надмірної участі. «Нехай студент виконає роботу, щоб знайти стажування сам. Роботодавці не люблять залучених батьків, і ви дійсно можете зашкодити шансам вашої дитини на майбутнє працевлаштування в індустрії, де менеджери з найму добре пов'язані і всі спілкуються між собою ", - сказала вона каже. "Не дзвоніть роботодавцю від імені свого сина або дочок".
