Емілі розповідає своєму чоловікові, Сему, про складну проблему на роботі, і вона збирається перейти до важливої частини: її заплутаних емоцій і реакції на ситуацію. І що робить Сем? Він перебиває, щоб дати Емілі «рішення» проблеми, яку він навіть не розуміє.
Більшість жінок дуже добре розуміють цю ситуацію. Вони розчаровуються в тому, що їхні чоловіки вирішують проблеми, коли вони повинні просто слухати. Чоловіки, з іншого боку, відсахаються з болем через те, що їхні пропозиції та відповіді не були оцінені.
Більшість із нас знають і розуміють наведений вище сценарій; фактично, це практично стало кліше¿½. Але, якщо поглянути на це з іншої точки зору, ми можемо побачити щось нове. Чоловіків карають за те, що вони роблять те, що вони вміють найкраще – вирішення проблем, – і вони поступово отримують повідомлення, що (знову) вони помиляються, роблячи це.
Більшість чоловіків не дуже вміють досліджувати проблеми з жінками або спілкуватися, співпереживати та вислуховувати емоційні проблеми. Вони воліють швидко перейти до суті та побачити, які дії необхідні. Тому подумайте про те, щоб залучити свого чоловіка до дискусій про вирішення проблем, у яких він хороший, і ставтеся до дискусій, орієнтованих на почуття, набагато легше. «Ви б допомогли мені вирішити цю проблему?» швидко зацікавить чоловіка.
Аналогічно: «Як, на вашу думку, нам слід розподілити кухонні справи?» це набагато кращий підхід, ніж «Я розчарований домашніми справами; давайте поговоримо про це». Чоловікові, швидше за все, не буде цікаво досліджувати всі проблеми та почуття щодо домашньої роботи. Цілком можливо, що він буде дивитися на таку розмову як на незручну трату часу. Він просто захоче знати, що ви від нього хочете. Тож будьте готові зробити конкретне прохання про нову дію, або попросіть його допомогти вирішити проблеми з утриманням кухні в чистоті. Якщо ви попросите його рішення, будьте готові спиратися на його пропозиції, вносити свої власні ідеї та охоче співпрацювати зі своїм чоловіком. Якщо ви критикуватимете його ідеї, це викличе лише обурення
Сформулюйте свою проблему відкритим запитанням: «Як ви думаєте…» або «Що, на вашу думку, ми повинні зробити з…» Це нечесно, коли вже є рішення. Ви також не повинні перетворювати свою проблему на звинувачення: «Чому це я той, хто завжди повинен возити Біллі на тренування з бейсболу?» Ідея полягає в тому, щоб створити справжню участь і залучення. Чоловіки, які зайняті вирішенням проблеми з вами, набагато охочіше слухають і пробують нові способи поведінки. Найголовніше, ви вирішуєте проблеми зі своїм чоловіком, граючи на його силу.
