Менопауза та робота: нове дослідження показує високу ціну ігнорування симптомів менопаузи – SheKnows

А вивчення Опублікована в середу клінікою Мейо оцінює, що економіка США втрачає 26,6 мільярда доларів на рік через медичні витрати та втрату продуктивності через симптоми, пов'язані з менопаузою.

У 2021 році дослідники опитали приблизно 5000 жінок, які є пацієнтами первинної медичної допомоги в клініці Майо, віком від 45 до 60 років. Приблизно 4440 жінок були зайняті під час дослідження.

«Цілих 13% жінок, яких ми опитали, зазнали негативних наслідків працювати результат, пов'язаний з менопауза і приблизно 11% пропускали робочі дні через ці симптоми», – сказала доктор Стефані Фобіон, провідний автор дослідження та директор жіночого здоров’я клініки Майо. випуск новин.

Дослідження відзначало та включало обмеження: більшість учасників були білими, одруженими та з вищою освітою. Були помічені деякі додаткові расові та етнічні відмінності, але, за словами доктора Фаубіона, потрібні додаткові дослідження.

Симптоми менопаузи включають припливи, нічне потовиділення, зміни настрою, порушення сну та когнітивні труднощі, які можуть негативно вплинути на результати роботи, зокрема відсутність на роботі, втрата продуктивності праці, збільшення прямих і непрямих витрат на медичне обслуговування та можливості просування по службі, дослідження знайдено.

Відповідно до CDC, менопауза настає у більшості жінок у віці від 45 до 55 років. Жінки у віці від 45 до 54 років макіяж 20 відсотків жіночої робочої сили в США.

Пов'язана історія. Перша латиноамериканка №1 у національному відділі продажів Мері Кей ділиться своєю подорожжю

«Багато жінок середнього віку перебувають у період свого життя, коли вони переживають успіхи в кар’єрі та досягають керівних посад», — зазначається у звіті. «Те, що жінки можуть відмовитися від працевлаштування, а отже, і від процесу розвитку лідерства, визначає потенційно невизнана причина нестійкості керівництва та нестачі жінок у вищому керівництві позиції».

І цей трубопровід, за прогнозами, лише продовжуватиме витікати. Все більше жінок залишають керівні посади компаній вищі ставки ніж будь-коли раніше. В Опитування 2022 року працюючих жінок у США віком від 40 до 55 років, приблизно одна третина учасниць заявили, що вони б подумали про перехід з неповного робочого дня на повний робочий день, тоді як 22 відсотки сказали, що розглядають можливість дострокового виходу на пенсію. І кольорові жінки страждають непропорційно. Чорношкірі жінки майже втричі частіше повідомляють про несприятливий результат роботи, ніж їхні білі колеги, а латиноамериканські жінки повідомляють про схожі показники.

Підсумок: «Клініцисти повинні розпитувати жінок про симптоми менопаузи та пропонувати рекомендації та лікування», — сказав доктор Фаубіон. «І роботодавці повинні створювати та впроваджувати стратегії та політику на робочому місці, щоб допомогти жінкам орієнтуватися в цьому універсальному житті перехід».