Якщо ви купуєте продукт чи послугу, перевірений незалежною стороною, за посиланням на нашому веб-сайті, SheKnows може отримати партнерську комісію.
Ця стаття містить легкі спойлери до 1 сезону Відділення.
Чи хотілося вам коли-небудь відключити свій мозок від роздумів про роботу довго після того, як вийшли з офісу о 17:00, настільки, що ви були б готові пройти медичну процедуру для цього? це передумова Відділення, нове телешоу режисера Бен Стіллер і в головній ролі Адам Скотт, Патрісія Аркетт і Крістофер Уокен, які транслюються на Apple TV+, починаючи з 18 лютого, а згодом епізоди будуть виходити щотижня. У цьому футуристичному погляді на те, як може виглядати відірвання роботи від життя на більш постійній основі, Відділенняможе не запропонувати відповіді про те, як вирішити наші сучасні робочі дилеми, але вказує багато проблем у тому, що відбувається зараз.
Марк (Скотт) — менеджер середньої ланки в Lumon Industries, компанії, яка залишається загадкою для її співробітників («Моя теорія? Море», — каже один персонаж. «Вирізати лайливі слова з фільмів» — це ще одна філософія), але він сумно відомий у засніженому містечку, де його штаб-квартира пропонує титульне вихідне звільнення: добровільна практика, яка передбачає відокремлення трудової свідомості працівника від його свідомості за межами працювати. Звучить як сон, особливо після кількох пекельних років, які пережили робітники.
Відділення настає ідеальний час, щоб заробити на наші тривоги навколо роботи після двох років роботи в декількох футах від місця, де ми нібито живемо, «Велика відставка», і «працівникам першої необхідності», яким платять мізерні гроші, ризикуючи своїм життям.
Оскільки багатьох із нас попросили працювати з дому в той фатальний березневий день 2020 року і продовжували робити це протягом невизначеної кількості часу, робота була гострою проблемою. Батьки (читай: мами) довелося поєднувати догляд за дітьми та роботу з дому, причому багато хто відмовився від останнього через значну складність балансу оплачуваної та неоплаченої праці. Додайте до цього той факт, що багатьом з нас доводилося піклуватися про літніх родичів із групи ризику або турбуватися про їхнє самопочуття навіть більше, ніж зазвичай.
Коли розмежування між працею та життям зникало, багато хто це усвідомлював не були зацікавлені жити, щоб працювати і звільнилися з роботи, перейшли на менш вимогливі посади або переглянули гнучкі умови роботи — тенденцію, яку назвали «великою відставкою». І поки є певна кількість Привілей, закладений у тих, хто зміг взяти участь у цій «великій відставці», ця тенденція вказує на неминучу істину у світі, який бореться з масовою подією, яка призвела до інвалідності COVID-19. і тривалий час COVID: спосіб нашої роботи доведеться кардинально змінити.
в Відділення, це не пандемія, яка змушує людей відчайдушно відокремлювати своє робоче життя від особистого життя; у кожної людини є унікальна мотивація для участі. У випадку з Марком, з яким ми проводимо найбільше часу, вихід з роботи здається простим (вибачте за каламбур) після нещодавньої смерті його дружини. Северанс дозволяє йому відпочити від горя між дев’ятою і п’ятою годиною, тоді як решту часу проводить на дивані.
Один недолік Відділення, створений Деном Еріксоном і режисером Беном Стіллером протягом більшої частини сезону з дев'яти серій, він вирішив зосередити білого чоловіка середнього віку в цій передумові — історично, група, яка найменше боролася з балансом між роботою та особистим життям. Хеллі (Брітт Лоуер), єдина жінка в офісі Марка, виділяється як людина, для кого цей поділ може бути більш цікавим і складним; На щастя, здається, що фінал вказує на те, що Хеллі матиме більшу роль у потенційному другому сезоні. Незважаючи на це, серіал наводить вагомий аргумент до закриття сезону: повний відрив роботи від життя, і навпаки, — не вихід.
Протягом усього сезону, Відділення натякає на відсутність підтримки психічного здоров’я, організації догляду, політики ідентичності та творчого результату для його персонажів, натякаючи на те, чому вони могли обирати вихід з роботи. Як багато хто з нас може сказати, ці персонажі більше не могли міркувати про незадоволені потреби свого особистого життя Цілодобово, 7 днів на тиждень — особливо через те, що робота зробила задоволення цих потреб все більш недоступною — і замість цього вирішили повністю відмовитися від цих думок. Але в той час як вихід з життя вилучив з їхніх робочих розумів нещастя їхнього зовнішнього життя, це всеосяжне розділення створило ще більша проблема: без чого очікувати, коли вони закінчилися, робота стала ще більш безглуздою для персонажів Відділення.
Оскільки ми прийшли до століття відтоді, як 40-годинний робочий тиждень був широко прийнятий у більшості галузей промисловості США, Відділення не дає ключ до того, як зробити наше робоче життя більш збалансованим, але вказує істини, які багато з нас вже визнали про те, наскільки нестабільний наш нинішній «баланс» між роботою та життям зараз. Відділення можливо, не всі відповіді, але це вагомий аргумент, що ми повинні спробувати переналаштувати нашу поточну систему, щоб ми в кінцевому підсумку не стали такими, як глибоко нещасні працівники Lumon Industries — і, справді, багатьох робочих місць за межами Відділенняантиутопічна локаль.
Перш ніж йти, натисніть тут побачити антиутопічні телешоу, які, здається, не так відрізняються від нашого нинішнього світу.
