У 2014 році, Forbes посилається на тверезий 2010 рік Робоче місце Статистика опитування Інституту булінгу:
«13,7 мільйона дорослих повідомили, що зазнали знущань на роботі. Булі, як правило, начальники. Насправді, 72 відсотки хуліганів перевершують свої «цілі»».
«За визначенням, знущання на робочому місці – це неодноразове, шкідливе для здоров’я жорстоке поводження з працівником у формі словесного образу чи поведінки, яка є загрозливою, залякувальною чи принизливою. На роботі хулігани практикують психологічне насильство. Вони кричать, ображають, влаштовують істерики, крадуть кредити, поширюють чутки, приховують важливу інформацію та/або соціально ізолюють своїх цілей, виключаючи їх. Мова тіла хуліганів включає в себе витріщання, кричущий погляд або повне ігнорування цілі, коли вона/вона говорить. Хулігани часто агресивно вказують пальцями, вторгаються в особистий простір і використовують дотик як міру контролю (рукостискання, що трощить кістки) або засіб протекції (поплескування по голові)».
Мене знущали, і це жахливо.
Не бажаючи поступатися, я присвятив себе тому, щоб покращити ситуацію, як тільки міг.
Шукаючи поради, я звернулася до свого чоловіка, вчителя, який багато років намагався зробити школи кращими. Ніхто, на мою думку, не має кращої поради, ніж він.
Я звернувся до своїх найкращих друзів — усіх трьох професіоналів із успішною кар’єрою, і кожен зі своїми проблемами позаду чи попереду.
Я прочитав усе, що міг знайти, про те, як зробити це тепер токсичне робоче середовище кращим для мене, і застосував усе, що міг, коли міг.
Я молився — багато. Постійно шукає знак: «Чи можу я щось зробити, щоб змінити ситуацію, чи це не виправити? В принципі, мені залишитися чи йти?»
Здавалося, нічого не допомогло, але я не міг просто піти. Піти означало почати з нуля. Подібно до перукаря, я покладаюся на повторні справи, і зазвичай вони надходять від одних і тих же людей, з додаванням нових, на регулярній основі. Після роботи в цьому ж місті з 1999 року я придбав досить велику клієнтуру. Мої дні були насиченими, і я отримав хорошу компенсацію за те, що я зробив. Піти означало скоротити наші доходи майже вдвічі, поки я не відновив свою клієнтуру. У фінансовому плані ми отримали великий удар, і я не був упевнений, що ми повністю відновимося.
Однак це вплинуло на моє здоров’я та домашнє життя. Ходити на роботу, вдаючи, що все нормально, з кожним днем ставало все важче. Інші знали, що відбувається. Один із співробітників шепотів слова підбадьорення, добре знаючи, що це таке. Раніше вона була мішенню, але це було тоді, а це було зараз. Настала моя черга.
Ми з чоловіком почали планувати неминуче. Ми скоротили витрати і почали вкладати все в заощадження. Ми розглянули способи поповнення нашого доходу і склали список. Я навіть досліджував інші професії, на кшталт «Чим я хочу займатися, коли виросту?» сценарій.
Потім, одного дня, все змінилося. Я думаю, ви могли б назвати це моїм знаком або моментом «ага».
Я прокинувся з дуже чіткою картиною свого життя. Це було схоже на дорогу зі мною посередині. Порція за мною була довгою і прекрасною з величезною любов’ю та щастям. Дорога переді мною була набагато менша й непоказна — ненаписана.
Як це до мене дійшло, я поняття не маю. Можливо, втрата мого брата наздогнала мене. Він був великою частиною мого життя, і я досі відчуваю його присутність, іноді більше за інших. Я ніколи не забуду його мудрих слів про те, як бути щасливим у житті і як воно було коротким. На жаль, він дізнався про це з перших рук.
Можливо, я просто втомилася від спроб або нарешті послухала чоловіка, сім’ю та друзів, які закликали мене рухатися далі, і що не варто залишатися в такій стресовій ситуації.
Більше я нічого не міг зробити. Це більше не було продуктивним, здоровим чи безпечним. Настав час йти.
Перемотаємо до поточного дня: я взяв відпустку, щоб побути зі своєю літньою матір’ю під час кризи здоров’я. Я зблизився зі своїми братами і сестрами та друзями, знаючи, що наш час, проведений разом, є дорогоцінним і його не варто марнувати. Я прийняв пропозицію в місці, де вони ставляться один до одного з повагою та добротою. Ми з чоловіком приділяємо більше часу один одному простими, невеликими способами, які говорять: «Я люблю і поважаю тебе».
З огляду на все це, я знаю, як мені пощастило. Цифри щодо булінгу на робочому місці вражають, і не кожен може просто піти.
Відповідно до Законопроект про здорове робоче місце, «... діючі закони про дискримінацію та переслідування рідко вирішують питання булінгу. Булінг є в чотири рази більш поширеним, ніж незаконна дискримінація, але все ще є законним у США. Люди заслуговують на більший захист від свавільної жорстокості, яка не має нічого спільного з роботою».
Поступово все змінюється, і будуть суворі закони для захисту працівників від знущань.
Наразі, якщо ви відчуваєте, що над вами знущаються чи знущаються, зверніться за професійною підказкою, що робити далі.
