Материнство коштує недешево. Не дивно, що виховання дітей коштує чимало грошей, але багато жінок недооцінюють це вимоги батьківства та труднощі, які виникають із тим, щоб бути працюючим батьком відповідно до нових дослідження. Ось чому, хоча більшість планує, все більше мам не залишаються на робочій силі.
Дослідження (яке ще не опубліковано в рецензованому журналі) свідчить про те, що материнство стає дедалі більше вимогливий з 1990-х років, коли частка жінок у робочій силі Сполучених Штатів вирівнялася після постійного зростання протягом половини століття. Хоча сьогодні частка жінок у віці від 25 до 54 років працює приблизно так само, як і жінки своєї вікової групи в 1995 році, за даними The New York Times, більше жінок мають вищу освіту та доступ до робочі місця які спонукають їх відкладати шлюб та сімейні плани. Але в міру того, як жінки масово займають нові посади, чоловіки не так само збільшили свою частку догляду за дітьми та домашніх і сімейних обов’язків.
Більше:Згідно з новим дослідженням, ваші колеги можуть зробити вас поганою мамою
Як наслідок, батьки тепер витрачають більшу частину свого доходу на догляд за дітьми, і вони мають більший тиск, щоб брати участь у збагаченні діяльності зі своїми дітьми, коли вони дійсно знаходять час поза роботою. Звичайно, ці заходи також можуть коштувати їм. Насправді, лише в США матері витрачають 2 трильйони доларів щороку, контролюючи 80 відсотків витрат домогосподарств.
Але працюючі жінки недооцінюють витрати на батьківство — особливо жінки з вищою освітою, які припускали, що інвестують в освіту, створять кар’єру та підтримають та побудувати цю кар’єру з часом, як стверджують автори дослідження Іляна Кузьємко та Дженні Шен з Прінстона, Джессіка Пан з Національного університету Сінгапуру та Ебонія Вашингтон з Єльський
Дослідники, які взяли дані з Національного поздовжнього опитування Міністерства праці, панельного дослідження доходів Мічиганського університету Dynamics і британський панельний опитування домашніх господарств виявили, що збіг негнучкого робочого часу та батьківських вимог значною мірою є причиною різкого зниження рівня зайнятості жінок після народження першої дитини — навіть незважаючи на те, що попередні дослідження показали, що матері насправді стають краще співробітників.
Більше:Я мама єдиної дитини — перестань говорити мені ці 5 речей
У цьому дослідженні дослідники Microsoft опитали 500 роботодавців і 2000 жінок і виявили, що обидві групи учасників вважають, що жінки після пологів стали кращими працівниками. Шістдесят два відсотки роботодавців сказали, що мами стали кращими командними гравцями. Майже дві третини мам сказали, що їхні навички багатозадачності покращилися після народження дитини, і майже половина сказала, що навички управління часом стало краще. Більше 25 відсотків мам заявили, що стали більше організований також
Для багатьох жінок не повертатися на роботу ніколи не було планом. Насправді, протягом більш ніж трьох десятиліть не більше 2 відсотків старшокласниць планували стати «домогосподарками» до 30 років, хоча вони дійсно хотіли бути мамами. І хоча жінки не менш задоволені своєю роботою після пологів, згідно з новим дослідженням, від 15 до 18 відсотків жінок все ж залишаються вдома.
Високоосвічені жінки рідше кидали працювати, ніж менш освічені жінки, але вони частіше визнавали, що бути батьками було складніше, ніж вони коли-небудь очікували. Багатьом з них важко, бо зросла вартість догляду за дітьми, жінки все ще не заробляють рівна оплата, у Сполучених Штатах не вистачає політики, сприятливої для сім’ї, як-от оплачувана сімейна відпустка та субсидований догляд за дітьми, а працюючі матері працюють еквівалентно двом з половиною повним робочим дням.
Більше:Microsoft каже, що відмовиться від бізнес-партнерів, які не пропонують оплачувану відпустку по сім'ї
The середня вартість денного догляду у Сполучених Штатах становить 11 666 доларів на рік (або 972 доларів на місяць), за даними Національної асоціації ресурсів та агенцій по догляду за дітьми. Ціни коливаються від 3582 до 18773 доларів на рік (або від 300 до 1564 доларів на місяць). Фактично, згідно з дослідженням, вартість догляду за дітьми зросла на 65 відсотків з 1980-х років. А без догляду за дітьми жінки, які все ще заробляють лише близько 80 центів на долар чоловіків і не отримують таку оплачувану відпустку, як жінки в деяких інших країнах, працюють безперервно. Нещодавнє дослідження Уелча показало, що, якщо враховувати сімейні обов’язки, працюючі мами майже ніколи не зупиняються. Вони працюють еквівалент двох повних робочих місць, що працює в середньому 98 годин на тиждень. Середня працююча мама зазвичай починає свій день о 6:23 ранку і не припиняє працювати до 20:31.
«Глибоко дивує те, що в той момент, коли жінки як ніколи готові до тривалої трудової діяльності ринку, норми зміняться таким чином, що спонукає їх проводити більше часу вдома», — дослідники написав.
Зростання вартості материнства випереджає зростання кількості жінок у робочій силі і, як наслідок, зупиняє зростання жінок, які також залишаються на робочій силі.
Версія цієї публікації раніше з'являлася на Фея-бос, найбільша кар’єрна спільнота, яка допомагає жінкам дізнатися більше про оплату праці, корпоративну культуру, пільги та гнучкість роботи. Заснований у 2015 році, Fairygodboss пропонує рейтинги компаній, списки вакансій, дошки обговорень та поради щодо кар’єри.
