На жаль, заява Кеті Курік про справи на робочому місці не шокує – SheKnows

instagram viewer

Кеті Курік стає депресивно чесним щодо реалій стосунків та потенційних негативних наслідків на робочому місці. Багаторічний журналіст сів з Люди Головний редактор журналу Джесс Кейгл про останній епізод Інтерв'ю Джесс Кейгл щоб обговорити ці теми стосовно руху #MeToo. Рух, який зберіг місце в нашій культурі з тих пір, як він став мейнстрімом наприкінці 2017 року, буде в центрі уваги одного епізоду майбутнього телесеріалу Куріка для National Geographic Channel, Америка навиворіт.

Габріель Юніон
Пов'язана історія. Габріель Юніон каже, що через расистську традицію її звільнили з AGT

Більше: Кеті Курік розповіла про «знищення» наслідків звільнення Метта Лауера

Хоча вона не називає конкретного робочого місця, те, як Курік описує свій досвід, звучить тривожно знайомим для робочих місць по всій країні. «Там, де я працював, я не можу вам сказати, скільки одружених чоловіків мали гарні, не знаю, чи відкриті, але про них говорили й шепотіли про справи з підлеглими», — сказав Курік Кегле.

Вона продовжила: «У медійних організаціях має бути нульова терпимість до цього», — пояснила вона. «Я думаю, що це задає тон, що все відбувається, тому я вважаю дуже суворі інструкції та дуже конкретні протоколи, прозорість, підзвітність та усвідомлення того, що у вас є упереджені цінності та уявлення, яким потрібно кинути виклик себе».

click fraud protection

Більше:Кеті Курік розкриває свої почуття щодо звинувачень Метта Лауера в сексуальних проступках

Незважаючи на те, що вона бачить переваги руху #MeToo, у неї є побоювання. «Чи в деяких випадках маятник розмахнувся занадто далеко? Можливо», – сказала вона. «Чи є це частиною природних припливів і відливів соціального руху? можливо. Але я думаю, що це дуже важливе пробудження. І тепер я думаю, що дуже важливо, щоб організації та чоловіки й жінки говорили про це відкрито, що не так сповнений суворих суджень і критики, але справжнього навчання та освіти і бажання щось робити краще».

Вона має рацію, що повинні існувати протоколи та конкретні способи вирішення відносин на робочому місці, будь то за згодою чи іншим чином. Це надійний запобіжний захід для забезпечення безпеки та благополуччя працівників. Однак, схоже, вона також дорікає людям, які виступають із історіями про сексуальні домагання на робочому місці, які починалися як зустрічі за згодою. Вона має на увазі, що може бути більш скептичною, ніж каже.

Більше: Енн Каррі розкриває час, коли вона повідомила про Метта Лауера за сексуальні домагання багато років тому

Досвід Курік, безсумнівно, дав їй глибше, ніж більшість, уявлення про те, що відбувається, коли звинувачення в сексуальних домаганнях висуваються на робочому місці, і як це може вплинути на всіх причетних. Ці останні коментарі, якими б інтенсивними вони не звучали для деяких, можуть бути тими, що ми повинні почути — навіть якщо це не так.