Залишайтеся вдома «Мама» — це не просто застарілий термін, він утримує жінок від просування на робочому місці.
Ми прийшли до цієї невідкладності, досліджуючи нашу майбутню книгу, Твоя черга: кар’єра, діти та повернення — робочий посібник для матері, коли жінки розповіли нам, на що вони йдуть, щоб виправдати перерву в кар’єрі, і сказали, що вони вдома матері, тому що вони є чим завгодно, ніж «залишитися вдома», або закритий як випливає із цього слова.
Насправді жінка, яку ви бачите під час історії бібліотеки, колись була віце-президентом з маркетингу. Жінка, яку ви бачите, намагаючись контролювати катастрофу малюка в продуктовому магазині, колись очолювала команду з 50 чоловік як операційний директор. Жінка, яка очолює PTA вашої дитини, колись була головним редактором великого журналу. Вона також, ймовірно, має високу освіту, враховуючи, що жінки з 1980-х років здобули більше дипломів коледжу, ніж чоловіки.
сьогодні отримують більше двох третин магістерських ступенів.Проте, вийшовши, цим жінкам залишається кілька альтернатив, щоб описати шлях, який вони обрали наразі — або ні вибирають, дехто витісняється негостинними робочими структурами, високими витратами на догляд за дітьми або сімейними нормами, щоб зосередитися на догляді. Запитайте жінку, яка перебуває на перерві в кар’єрі, чим вона займається, і дехто сором’язливо відповість: «Я просто вдома з дітьми», — таким тоном, який означає, що вони дозволяють собі і суспільство вниз. “Ні Просто a Залишайтеся вдома, мама», – нещодавно сперечалася одна жінка в Нью-Йорк Таймс. (Знову є це слово ПРОСТО).
Падіння впевненості, яке починається з відпустки по вагітності та пологах, триває вже давно, коли жінка залишає світ роботи до часу, коли вона готова повернутися. Жінки спотикаються про те, як на цей час перейти від робочого світу 9-5 до потенційних роботодавців і зіткнутися з такою реальністю: дослідження показують, що резюме нематерів отримують у 2,1 рази більше зворотних дзвінків матерів.
І поки «незграбність"терміну"сиди вдома мамо” (у 80-х маму закликали «залишатися вдома», замінивши домогосподарку та домогосподарку) широко обговорювали, написано про, і хешується, ніхто не придумав надійної заміни.
То як же ми назвати цього високоосвіченого, високого невикористані і досвідчений колектив талантів, який відпочив від робочої сили, щоб виховувати своїх дітей? Які є альтернативи терміну «мама, що сиди вдома», який на перший погляд не надає жодної цінності їхньому попередньому досвіду чи освіті? Чи не настав час для нової фрази, яка вселяє впевненість з обох сторін — як для людини, так і для роботодавця? Яка фраза дозволяє жінкам володіти маминою частиною, яка цінує час, який жінки витрачають на догляд, і позиціонує їхнє повернення в кар’єру як цінність?
Ми чули про відпустку, незалежного підрядника, який вирішив не працювати за межами дому, колишній [заповніть пропуск] підробляв як мама. Коли ми нещодавно запитували про нові ідеї, ми почули «Керівник людських операцій», «Мати-воїн», «Убити вдома маму/тата», «Координатор сім’ї», «Співтворець». Список довгий!
Пошук у LinkedIn дає ще більше пропозицій, назв посад та описів, як-от «Сімейна відпустка». «Домашній інженер». «Пауза вагітності». «Генеральний директор Jones Inc.» SAHM. І просто мама.
Це останнє, що, на нашу думку, говорить багато про що – мама – термін, який підходить для тих, хто працює вдома і зовні, і має шанс при додаванні до профілю LinkedIn, як ми зробили до нашого, нормалізувати роки догляду, коли робота та батьківство стикаються.
Що якби кожен додав маму до свого профілю, незалежно від того, працює він вдома чи поза ним? Як це змінить розмову?
